13、关于建立关爱员工“五必到”制度的实施办法.doc

PAGE

PAGE101

关于建立关爱员工“五必到”制度的实施办法(2015年6月6日)

为贯彻以人为本、员工第一的企业理念，体现工会对员工的关注关爱，切实帮助员工排忧解难，激发员工爱岗敬业的热情，工会决定建立关爱员工“五必到”制度，特制定以下实施办法：

一、关爱员工“五必到”制度的内容

1、员工家中遇有天灾人祸，工会干部必到；

2、员工生病住院，工会干部必到；

3、员工遇有工伤事故，工会干部必到；

4、员工家中有丧事，工会干部必到；

5、员工家中遇到生活困难，工会干部必到。

二、关爱员工“五必到”需要做的工作

关爱员工“五必到”不能仅限于形式，关键是要帮助员工实实在在地解决一些问题