2025年学历类自考行政法与行政诉讼法（一）-管理心理学参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考行政法与行政诉讼法（一）-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、管理心理学中，公务员决策时容易受哪种心理偏差影响？

A.确认偏误

B.案例依赖

C.从众效应

D.羊群效应

2、行政机构制定政策时，如何提高员工参与度？

A.确保权威性

B.采用参与式管理

C.建立层级制度

D.限制沟通渠道

3、群体动力学中，社会惰化现象最常发生在哪种场景？

A.个人独立任务

B.团队协作项目

C.集体学习活动

D.竞争性游戏

4、激励理论中，双因素理论强调区分哪两类因素？

A.物质与精神

B.外部与内部

C.固定与浮动

D.稳定与变化

5、公务员压力管理中，认知重评技术的核心作用是？

A.增加工作强度

B.改变压力认知

C.延迟应对时机

D.强化负面情绪

6、管理沟通中，电梯演讲的关键要素不包括？

A.简明性

B.数据支撑

C.情感渲染

D.留白设计

7、团队冲突中，功能型冲突与非功能型冲突的本质区别是？

A.发生频率

B.解决难度

C.目标一致性

D.情绪强度

8、领导力风格中，服务型领导最强调哪种能力？

A.决策效率

B.情感联结

C.权威树立

D.资源分配

9、组织文化塑造中，符号化传播主要利用哪种媒介？

A.制度文件

B.员工故事

C.激励物质

D.考核指标

10、职业倦怠的三维度模型包含哪三个核心表现？

A.情绪衰竭

B.成就否定

C.情感疏离

D.责任逃避

11、马斯洛需求层次理论中，最底层的需求属于生理需求。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

12、群体动力的核心要素不包括以下哪项？

A.共同目标

B.信息沟通

C.权力结构

D.角色分工

13、双因素理论中，保健因素包括薪酬、工作条件等。

A.正确

B.错误

14、变革型领导风格的核心特征是？

A.任务导向

B.情感关怀

C.权威压制

D.稳定控制

15、沟通中的“信息漏斗”效应可能因哪种因素加剧？

A.明确表达

B.多通道反馈

C.信息过载

D.非正式渠道

16、群体决策的优缺点中，哪项是主要缺陷？

A.创新性强

B.决策效率低

C.群体极化

D.成本较低

17、期望理论中，“绩效期望”指员工认为努力能带来何种结果？

A.晋升机会

B.能力提升

C.薪酬增长

D.满足感

18、行政效率提升中，管理心理学强调哪种基础？

A.规章制度

B.心理契约

C.技术投入

D.资源分配

19、领导风格与管理绩效的关系呈？

A.线性正相关

B.U型曲线

C.恒定关联

D.随机波动

20、群体凝聚力高的表现不包括？

A.成员互补

B.目标一致

C.信息封闭

D.沟通顺畅

21、马斯洛需求层次理论中，属于安全需求层次的是？

A.生理需求

B.社交需求

C.安全需求

D.自我实现需求

22、霍桑实验表明，生产效率提升的主要原因是？

A.照明条件改善

B.工作环境优化

C.沟通与士气提升

D.管理制度完善

23、情境领导理论中，领导者需根据下属成熟度调整领导风格，成熟度最低的下属应采用哪种风格？

A.指导型

B.参与型

C.授权型

D.支持型

24、群体决策的缺点不包括？

A.决策效率低

B.易受权威影响

C.创新性高

D.信息整合全面

25、双因素理论中，保健因素直接影响员工满意度的关键是？

A.工作环境

B.薪酬福利

C.社会关系

D.职业发展

26、领导风格中，强调民主决策和团队协作的是？

A.雷厉风行的家长式

B.仁慈的家长式

C.民主的参与式

D.专断的命令式

27、目标设定理论中，SMART原则要求目标必须具备？

A.可量化

B.具体明确

C.可控性

D.时效性

28、群体极化现象常见于哪种决策场景？

A.独立判断

B.多次讨论

C.线上匿名

D.单向汇报

29、心理契约在职场中体现为？

A.书面合同条款

B.员工忠诚承诺

C.隐性期望匹配

D.薪酬等级划分

30、工作倦怠的主要表现不包括？

A.情绪耗竭

B.成就感低

C.工作投入度高

D.身体疲惫

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、根据管理心理学，以下哪种领导风格能有效提升团队创新力？

A.专制型

B.民主型

C.放任型

D.交易型

32、公务员职业倦怠的主要心理成因包括？

A.工作负荷过大

B.情感资源不足

C.职业发展受限

D.制度不完善

33、根据马斯洛需求层次理论，公务员最优先满足的需求是？

A.安全需求

B.尊重需求

C.