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乡村振兴体验式团建活动方案

方案目标与定位

1.核心目标：以乡村振兴体验为载体，让员工深入感受乡村发展成果，增强社会责任感；通过农事劳作、乡村建设等实践任务，强化团队协作、分工配合及问题解决能力；打破部门壁垒，促进新老员工深度融合；舒缓工作压力，凝聚团队向心力，为后续高效协作注入活力。

2.定位：打造“实践体验+团队赋能+乡村感知”一体化团建场景，摒弃形式化参观，平衡实践性与教育性。以乡村真实生产生活场景为依托，适配各类企业团队，实现“在体验中协作，在实践中成长”的实效目标。

方案内容体系

（一）集结筹备环节

1.集合出发：指定时间地点集合，乘坐统一大巴前往合作乡村；途中开展行前培训，含乡村概况介绍、体验项目说明、安全须知及团队协作要求。时长：1.5-2小时（含车程）。

2.乡村集结：抵达乡村后，在村委会或指定场地集合；由村干部或向导讲解乡村振兴发展历程，明确当日体验任务与流程规则。时长：30分钟。

（二）核心体验环节

1.分组规则：以4-6人为一组，采用“跨部门混合分组”模式，确保新老员工、能力互补搭配，提升协作效率。

2.体验项目（择3-4项开展）：

（1）农事实践：参与特色农作物种植、采摘、加工，或家禽养殖等农事劳作，感受农耕文化；

（2）乡村建设：参与乡村环境整治、特色景观打造、农产品包装设计等轻量建设任务，助力乡村发展；

（3）民俗体验：学习乡村传统手工艺（如编织、陶艺）、特色美食制作，感受乡村文化魅力；

（4）成果帮扶：协助村民开展农产品线上推广、直播带货等活动，切实助力乡村增收。时长：120分钟。

3.小组复盘：各小组梳理体验过程中的协作亮点与问题，总结实践心得；共享体验成果，强化团队成就感。时长：30分钟。

（三）分享赋能环节

1.心得分享：各小组选派代表分享体验感悟、协作经验及对乡村振兴的认知；邀请村干部点评各小组实践成果，深化体验价值。时长：40分钟。

2.赋能总结：活动负责人总结活动成效，链接体验过程与工作场景，强化团队协作、责任担当等核心价值；颁发“乡村振兴实践纪念证书”。时长：30分钟。

（四）返程收尾环节

1.乡村休整：体验结束后，在乡村指定区域休整，自由交流体验感受；购买特色农产品（自愿原则），助力乡村经济。时长：30分钟。

2.集合返程：统一集合乘坐大巴返程，途中收集员工活动反馈，结束本次团建。时长：1.5-2小时（含车程）。

实施方式与方法

1.组织架构：由行政部门牵头联合乡村合作单位成立执行小组，明确分工：统筹负责人1名（整体协调、资源对接）、现场执行专员2名（流程管控、秩序维护）、乡村向导2名（场地引导、农事指导）、后勤保障专员2名（物资管理、餐饮协调）、摄影记录专员1名（全程影像留存）。

2.流程管控：活动前3天完成乡村合作对接、体验项目确认、分组规划及物料准备；活动前1天发布活动通知，明确集合时间、地点、携带物品（如休闲服饰、防滑鞋、防晒用品）及安全注意事项；活动当天按“集合出发—行前培训—乡村集结—实践体验—小组复盘—心得分享—赋能总结—返程”流程推进，各环节专人衔接；活动后1天内完成影像整理。

3.氛围引导：通过统一参与标识、小组旗帜强化团队归属感；体验过程中鼓励小组内互帮互助，执行人员对协作积极、任务完成出色的团队及时肯定；引导员工尊重乡村习俗，主动与村民交流，营造和谐实践氛围。

资源保障与风险控制

（一）资源保障

1.人力保障：明确各岗位职责，提前开展岗前对接与培训，确保全员熟悉体验项目流程与安全规范；配备1-2名备用人员，应对突发人员调配需求。

2.物资保障：按需求配齐农事工具、防护装备（手套、围裙等）、体验项目物料、纪念证书及应急药品（创可贴、碘伏、中暑药、肠胃药等）；准备饮用水、能量食品及通讯设备（对讲机、备用手机），确保各环节需求到位。

3.场地与交通保障：提前与乡村合作单位确认体验场地、餐饮及休息区域；勘探活动路线，避开危险区域；预订正规旅游大巴，配备经验丰富驾驶员，确保出行安全。

4.资金保障：预算涵盖乡村合作费用、交通费用、物料采购费、餐饮费用、纪念证书费、应急备用金等，提前完成预算申报与审批。

（二）风险控制

1.安全风险防控：为全员购买短期意外险；活动前强调农事工具使用规范、户外安全及乡村环境注意事项；体验现场安排专人值守，及时处置突发情况；配备应急药品，联动乡村卫生室及附近医院，确保受伤、突发健康问题及时处置；遇恶劣天气（如暴雨、大风、高温），提前调整活动项目或时间。

2.参与度风险防控：提前与各部门沟通，强调活动的实践价值与团队建设意义，鼓励全员参与；分组兼顾员工性格与能力差异，避免个别员工边缘化；体验项目设计兼顾不同能力水平，确保全员可参与、有收获。

3.突