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公司员工劳动合同

公司员工劳动合同1

聘用单位（以下简称甲方）：

受聘人（以下简称乙方）：

甲乙双方根据国家《劳动法》《合同法》和本省市有关法

律法规相关规定，按照自愿平等协商一致的原则，签订本合

同。

第一条：合同期限

1合同有效期：自年月_日至

年月—日止，合同期满聘用关系自然终止。

2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘

用合同。

3签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，

国家和本市另有规定可以延长推（迟）退休年龄时（间）的，可在乙

方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在

合同期满前一个月书面通知对方。

第二条：工作岗位

1甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位

聘用合同，现甲方诚聘乙方岗位职（务），并明确乙

方的具体工作岗位及职责。

2甲方根据工作需要及乙方的业务工作能力和表现，可以

调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条：工作条件和劳动保护

1甲方实行每周工作—天制，工作时间累计每周不超过一

小时。

2甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保

证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作C

3甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙

方提供必要的劳动保护用品。

4甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识

培训。

第四条：工作报酬

1根据国家市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲

方按月支付乙方底薪元。不（包括福利奖金或提成在内）

2甲方根据国家市和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3乙方享受国家现行规定的相关待遇。

4乙方享受国家规定的法定节假日带薪年假婚假吊唁

假工伤假生育假等假期。

5甲方按期为乙方缴付社会保险金。

第五条：工作纪律奖励和惩处

1乙方应遵守国家的法律法规。

2乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服

从甲方的管理教育。

3甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩贡献

大小给予奖励。

4乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律，甲方按市府和单

位的有关规定给予处罚C

第六条：聘用合同的变更终止和解除

1聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的

义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一

致，并按原签订程序变更合同。双方示达成一致意见的，原合同

继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同止条件出现时，聘用

合同即自行止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，

可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的、；

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重