人员培训与开发申请表包含课程设置及认证流程.docVIP

人员培训与开发申请表（课程设置及认证流程）

适用场景与价值

申请全流程操作指南

一、申请前准备：明确需求与目标

需求梳理

申请人结合自身岗位职责（如“市场营销专员”需提升数据分析能力）、年度绩效目标或职业晋升方向，明确培训需求的核心点（如“掌握Python基础数据可视化工具”）。

若为部门统一组织培训，需由部门负责人汇总团队共性问题（如“新业务流程不熟悉”），形成部门培训需求清单。

课程与认证匹配

内部培训：通过企业内网“培训资源库”查询现有课程（如“产品经理进阶培训”“办公软件高级应用”），确认课程内容、时长及对应认证（如“内部初级产品经理认证”）。

外部培训：通过行业平台、合作机构筛选课程（如“PMP项目管理认证培训”“行业峰会专题研讨”），重点关注课程大纲、讲师资质、认证机构权威性及培训费用预算。

材料准备

准备个人/部门培训需求说明（1-2句话概述培训目的）、课程大纲摘要（外部培训需附课程介绍或手册，避免直接粘贴，可写“详见附件《课程大纲》”）。

二、填写申请表：信息完整规范

基础信息栏

申请人填写姓名（）、所在部门（如“销售部”）、现任岗位（如“大客户经理”）、入职日期、直接上级（经理）、内部联系方式（如“企业：*”），保证信息与人事档案一致。

课程设置详情

课程名称：填写全称（如“《销售谈判技巧》实战工作坊”），避免简称。

培训类型：勾选“岗位技能提升”“通用能力培养”“认证资格获取”“新员工入职”等类别。

培训内容概述：简述核心模块（如“模块一：客户需求挖掘方法；模块二：异议处理话术演练；模块三：合同条款风险规避”）。

培训形式：勾选“线上直播”“线下集中”“混合式”“内部导师带教”等，并注明预计时长（如“16学时，分4周完成”）。

时间与地点：外部培训需填写建议时间段（如“2024年X月X日-X月X日”，避免与本职工作冲突）及城市（如“上海”），内部培训可填写“公司3号会议室”“线上学习平台”。

授课方/讲师：内部培训填写讲师姓名及部门（如“培训部主管”），外部培训填写机构名称（如“管理咨询有限公司”）或讲师资质（如“10年销售管理经验导师”）。

认证流程规划

认证类型：勾选“内部认证”（如“公司‘高级销售代表’认证”）或“第三方认证”（如“国家人力资源管理师二级”）。

认证要求：明确考核方式（如“笔试+实操演练”“论文答辩”）、通过标准（如“笔试≥60分，实操≥80分”）及证书获取周期（如“培训结束后1个月内”）。

认证用途：说明认证对岗位工作的支持（如“持证后可独立负责大客户项目投标”）。

费用与资源需求

填写培训费用预算（如“外部培训费：5000元/人；教材费：200元/人”），注明费用承担部门（如“销售部培训预算”）。

如需特殊资源（如“借用会议室投影设备”“申请培训期间弹性工时”），在备注栏说明。

三、审批流转：逐级审核确认

部门负责人审批

申请人提交申请表后，由直接上级审核，重点确认：

培训需求与部门年度工作计划的匹配度；

培训时间是否影响当前项目进度；

费用预算是否在部门额度内。

审批通过后签字，并注明“同意参加，工作已协调”等意见。

人力资源部复核

HR部门收到申请后3个工作日内完成复核，核查：

课程内容是否符合企业人才培养方向（如“是否纳入年度培训计划”）；

认证机构/讲师资质是否合规（外部培训需查验机构营业执照复印件）；

费用报销标准是否符合公司《培训管理办法》。

复核通过后，通知申请人确认最终培训安排；未通过则反馈调整意见（如“建议选择内部同类课程，费用更优”）。

分管领导审批（如需）

单次培训费用超过5000元或涉及跨部门协同的，需提交分管领导审批，确认培训的战略价值。

四、培训实施与认证衔接

培训前准备

HR提前3天发送培训通知（含时间、地点、携带物品如“笔记本电脑”“笔记本”）；

申请人确认参与，若需请假需提前2个工作日提交书面说明。

培训过程管理

申请人需全程参与，遵守培训纪律（如“不迟到早退、积极参与互动”）；

培训结束后5个工作日内，向HR提交《培训心得反馈表》（含课程收获、改进建议）。

认证考核与结果应用

认证考核由HR或第三方机构组织，申请人按要求参加；

认证通过后，证书复印件交HR存档，作为岗位晋升、调薪的参考依据；

未通过者可申请1次补考（需在申请表中注明“允许补考”），补考费用自理。

人员培训与开发申请表（模板）

基础信息

申请人姓名

*

所在部门

现任岗位

入职日期

直接上级

*经理

内部联系方式

课程设置详情

课程名称

培训类型（勾选）

培训内容概述

培训形式（勾选）

□线上直播□线下集中□混合式□内部导师带教

预计时长

建议培训时间

建议培训地点

授课方/讲师

认证流程规划

认证类型（勾选）

□内部认证：认证名称_________________□第三方