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管理学院《管理学》考试试卷(227)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.管理的本质是什么？()

A.决策

B.协调

C.指导

D.控制

2.2.管理的四大基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.市场调研

3.3.下列哪项不是企业战略管理的关键过程？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

4.4.在管理过程中，以下哪项不是领导行为的一个重要方面？()

A.激励

B.沟通

C.指导

D.规划

5.5.管理的国际化趋势不包括以下哪项？()

A.全球化市场

B.国际化人才

C.本土化策略

D.国内政策

6.6.以下哪项不是影响组织结构设计的主要因素？()

A.组织目标

B.技术水平

C.人力资源

D.组织规模

7.7.以下哪项不是质量管理的主要目标？()

A.提高客户满意度

B.减少浪费

C.增加成本

D.提高效率

8.8.以下哪项不是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘

B.培训

C.绩效评估

D.财务管理

9.9.在项目管理中，以下哪项不是关键路径法（CPM）的基本步骤？()

A.确定活动

B.确定活动时间

C.确定项目时间

D.确定项目成本

10.10.以下哪项不是组织文化的重要组成部分？()

A.价值观

B.规范

C.结构

D.使命

二、多选题(共5题)

11.1.以下哪些因素会影响组织的变革能力？()

A.组织的规模

B.领导者的风格

C.员工的参与度

D.组织的文化

E.外部环境的稳定性

12.2.管理者进行决策时，以下哪些是决策过程中的关键要素？()

A.目标设定

B.事实收集

C.选项评估

D.决策实施

E.决策后果

13.3.以下哪些是领导理论中的主要流派？()

A.行为理论

B.权变理论

C.领导行为理论

D.领导风格理论

E.领导效能理论

14.4.组织结构设计时，以下哪些原则是重要的？()

A.目标一致性

B.职能专业化

C.管理层级最小化

D.信息流动的顺畅

E.部门间协调性

15.5.以下哪些是影响员工绩效的因素？()

A.员工的技能和知识

B.工作环境

C.领导风格

D.组织文化

E.奖励和激励

三、填空题(共5题)

16.1.管理的四大基本职能包括：计划、组织、______和______。

17.2.企业战略管理的过程包括：战略分析、战略制定、战略实施和______。

18.3.组织文化中的核心价值观是组织成员共同遵循的______，它对组织行为和决策产生深远影响。

19.4.在项目管理中，关键路径法（CPM）通过确定______来识别项目的关键活动。

20.5.人力资源管理的核心职能包括招聘、培训、绩效评估和______。

四、判断题(共5题)

21.1.管理的本质是进行决策。()

A.正确B.错误

22.2.组织结构设计越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

23.3.领导风格对员工的行为和态度没有影响。()

A.正确B.错误

24.4.组织文化是组织内部所有成员共同拥有的价值观和行为准则。()

A.正确B.错误

25.5.项目管理中的关键路径法（CPM）可以保证项目按期完成。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.1.请简述管理的四大基本职能及其在管理活动中的作用。

27.2.领导行为理论中有哪些主要的领导风格？请举例说明。

28.3.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

29.4.请解释什么是关键路径法（CPM），并说明它在项目管理中的作用。

30.5.人力资源管理的核心职能有哪些？它们如何相互关联？

管理学院《管理学》考试试卷(227)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理的本质是协调，即通过计划、组织、领导、控制等职能，使组织内部各个部分和人员协同工作，达成组织目标。

2.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制，市场调研不属于这四大职能之一。

3.【答案】C

【解析】企业战略管理的关键过程包