2024年魏县选聘县直事业单位工作人员历年真题附答案.docxVIP

2024年魏县选聘县直事业单位工作人员历年真题

第一部分单选题(100题)

1、下列公文要素中不属于版记部分的是（）。

A.分隔线

B.抄送机关

C.印发机关

D.成文日期

【答案】：D

【解析】本题考查公文常识。根据《党政机关公文格式》国家标准（GB/T9704-2012）规定，版记部分包含抄送机关、印发机关、印发日期、分隔线。成文日期属于公文主体部分。因此A、B、C选项属于版记部分。故本题选D。

2、甲乙丙三人预谋在当天夜里去砸车窗盗窃，丙因害怕生病的母亲知道后会加重病情而没去，当夜甲乙两人按计划进行盗窃，丙的行为属于（）。

A.犯罪预备

B.犯罪中止

C.犯罪既遂

D.不构成犯罪

【答案】：C

【解析】本题考查刑法。《刑法》第二十五条规定“共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。”本题中，甲乙丙三人预谋在当天夜里去砸车窗盗窃，成立共同犯罪。在共同犯罪中，共同的行为意味着各个共同犯罪人的行为都是共同犯罪行为的一个有机组成部分，不能将单个行为人的犯罪行为和共同犯罪行为割裂开。如果共同犯罪中的一个行为人的犯罪行为达到了既遂状态，也就意味着所有共同行为人的犯罪行为也达到了既遂状态。甲乙丙三人构成共同犯罪，当夜甲乙两人按计划进行盗窃，丙因害怕生病的母亲知道后会加重病情而没去，但是因甲、乙二人构成犯罪既遂，丙作为共同犯罪人，其行为也自然达到了既遂状态。故本题选C。

3、组织文化分为强文化和弱文化，二者最主要的区别在于对组织的认同程度不同。

A.价值观

B.行为方式

C.工作制度

D.管理手段

【答案】：A

【解析】本题考查行政管理。弱文化是指企业没有典型的可指导全体员工行为的核心管理理念，企业所拥有的文化因素多来自于社会化，企业文化特点不鲜明，主题价值不突出，社会多元文化被成员广泛认同，导致社会文化的影响力超过企业自身文化的影响力。强文化是指关键价值观被强烈坚持和广泛认同的组织文化，它会制约一个管理者的涉及所有管理职能的决策选择。它决定了人们应当做什么，不应当做什么。强文化的组织中，员工有明确的价值认同，而弱文化的组织中，员工对价值认同程度低，因此对管理者的影响也相应降低。综上可知，强文化和弱文化的区别在于对组织价值观的认同程度。故本题选A。

4、某派出所民警甲在办理乙故意伤害丙案时，主动向丙的家属表示“不给点好处怎么帮你办案”，并要求其宴请派出所相关领导吃饭，丙的家属遂给甲送了一个5000元红包。甲的行为构成（）。

A.贪污罪

B.受贿罪

C.行贿罪

D.贪赃枉法罪

【答案】：B

【解析】本题考查法律常识。A项错误，根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条规定，“国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。”甲的行为不涉及对公共财物的侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有。B项正确，根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条规定，“国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。”甲属于国家工作人员，并且利用职务上的便利，主动向丙索取“好处”，并且非法收受其红包，符合受贿罪的定义。C项错误，根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条规定，“行贿罪为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。”甲的行为属于收受财物，并非给予财物。D项错误，我国法律中并没有此罪名。故本题选B。

5、（）是公共行政的宗旨，是公共行政活动的起点和落脚点。

A.提高行政效率

B.执行行政职能

C.完善行政组织

D.促进行政技术

【答案】：A

【解析】本题考查行政管理。提高行政效率是公共行政的宗旨。行政效率是公共行政活动的起点，也是落脚点，是检查和衡量公共组织和公共行政活动的有效性的一个重要标准。政府管理国家和社会的各个方面的公共事务，都必须讲投入产出和成本效益，都必须讲效率，不讲成本、不讲效率的政府是没有的。故本题选A。

6、适用于依照有关法律公布行政法规和规章的公文文种是（）。

A.决定

B.命令

C.公告

D.通报

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第二款：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”B项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第三款：“