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石家庄事业单位招聘2025-2022考试真题及答案解析卷13

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.某事业单位在招聘考试中，要求应聘者具备良好的职业道德。以下哪项不属于职业道德的基本要求？()

A.诚信

B.尊重

C.效率

D.创新

2.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当具备的条件中不包括以下哪项？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的品行

C.具有大学本科及以上学历

D.具有独立完成工作的能力

3.以下哪项不属于事业单位人事管理的范畴？()

A.事业单位工作人员的招聘

B.事业单位工作人员的培训

C.事业单位工作人员的退休

D.事业单位的财务审计

4.某事业单位因工作需要，决定从内部进行岗位调整。以下哪种方式不属于内部竞聘的方式？()

A.投票选举

B.层级推荐

C.竞聘上岗

D.公开考试

5.某事业单位制定内部规章制度，以下哪项不属于规章制度的制定原则？()

A.符合法律法规

B.体现事业单位特点

C.过于繁琐复杂

D.实用性强

6.某事业单位在招聘工作人员时，发现应聘者学历不符合要求。以下哪种做法是正确的？()

A.降格以求，降低招聘标准

B.临时调整招聘条件，放宽学历要求

C.严格按照招聘条件进行招聘

D.与应聘者协商，要求其提供其他证明

7.某事业单位工作人员因工作失误给单位造成损失。以下哪种处理方式是正确的？()

A.没收工资，赔偿损失

B.暂停工作，调查核实

C.给予警告，教育整改

D.直接辞退

8.某事业单位在考核工作人员时，发现其存在严重违纪行为。以下哪种处理方式是正确的？()

A.降低工资待遇

B.调离原岗位

C.给予记过处分

D.通报批评

9.某事业单位工作人员因家庭原因申请调离。以下哪种处理方式是正确的？()

A.准予调离，并给予适当补偿

B.拒绝调离，要求继续工作

C.暂缓调离，调查原因

D.要求提供相关证明材料

10.某事业单位在年度考核中，发现部分工作人员存在考核不合格的情况。以下哪种处理方式是正确的？()

A.直接辞退

B.暂停工作，进行培训

C.给予警告，责令整改

D.减少工资待遇

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国公务员法》，以下哪些情形下，公务员可以被辞退？()

A.工作能力不足，不能胜任现职工作，又不接受其他安排的

B.严重违反纪律，损害国家机关形象和信誉的

C.严重失职，给国家利益、公共利益或者他人合法权益造成重大损失的

D.被依法判处刑罚的

12.事业单位内部规章制度应当遵循哪些原则？()

A.符合法律法规

B.体现事业单位特点

C.公开透明

D.实用性强

13.以下哪些属于事业单位工作人员的权利？()

A.参加培训，接受继续教育

B.享受国家规定的福利待遇

C.对单位的工作提出意见和建议

D.依法维护自己的合法权益

14.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些程序？()

A.发布招聘信息

B.资格审查

C.考核测评

D.公示拟聘人员

三、填空题(共5题)

15.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的考核分为年度考核和______考核。

16.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于______年。

17.事业单位工作人员年度考核的结果分为______、______、______和______四个等级。

18.事业单位工作人员因工作需要，可以与所在单位签订______，约定在一定期限内终止合同关系。

19.事业单位工作人员应当遵守的职业道德规范包括______、______、______和______等。

四、判断题(共5题)

20.事业单位的财务收支必须全部纳入单位预算管理。()

A.正确B.错误

21.事业单位工作人员的考核结果仅与年度工资调整挂钩。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在试用期内可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的考核结果对个人职业发展没有影响。()

A.正确B.错误

24.事业单位的内部规章制度可以自行制定，无需遵守国家相关法律法规。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述事业单位