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2026年湖南信息职业技术学院高职单招职业适应性考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某在超市购物时，不慎将钱包遗失在购物车上，被李某拾得。李某将钱包据为己有，拒绝返还。超市工作人员介入后，李某仍不归还钱包。根据《中华人民共和国民法典》，李某的行为属于()。

A、不当得利

B、无因管理

C、侵权行为

D、合法占有

答案：C

解析：李某拾得钱包后拒不归还，侵害了张某的财产权，属于侵权行为。不当得利是指没有法律依据取得利益并造成他人损失，无因管理是指管理他人事务且无约定或法定义务，合法占有是指依据法律或合同占有财物。李某的行为不符合上述情形，故选C。

2．“落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色”这一名句出自唐代诗人王勃的《滕王阁序》，其修辞手法主要运用了()。

A、比喻

B、排比

C、对偶

D、夸张

答案：C

解析：对偶是指字数相等、结构对称、意义相关的短语或句子对称排列，形成整齐和谐的艺术效果。“落霞”对“孤鹜”，“秋水”对“长天”，结构工整，意义关联，属于对偶修辞。排比是三个以上结构相同或相似的短语并列，夸张是故意夸大或缩小，比喻是本体与喻体之间的相似关系。故选C。

3．中国近代史上，标志着辛亥革命取得胜利的事件是()。

A、五四运动爆发

B、新文化运动兴起

C、武昌起义

D、南昌起义

答案：C

解析：武昌起义发生于1911年10月10日，推翻了清王朝的统治，是辛亥革命的标志性事件。五四运动是新民主主义革命的开端，新文化运动是思想解放运动，南昌起义是土地革命战争的重要事件。故选C。

4．古希腊神话中，赫拉克勒斯完成了“十二功绩”后，为了获得永生，前往俄里翁星庭接受冥王哈迪斯的考验。该故事体现了古希腊文化的特点之一是()。

A、理性主义

B、宗教信仰

C、英雄主义

D、哲学思辨

答案：C

解析：赫拉克勒斯作为英雄，以超凡能力完成功绩并追求永生，体现了古希腊文化中崇尚英雄主义的精神。理性主义以逻辑和思辨为核心，宗教信仰强调神灵崇拜，哲学思辨注重理性分析。故选C。

5．我国“两弹一星”工程中，成功研制出第一颗人造地球卫星“东方红一号”的时间是()。

A、1970年

B、1964年

C、1966年

D、1958年

答案：A

解析：“两弹一星”工程指我国成功研制出原子弹、氢弹和人造地球卫星。“东方红一号”卫星于1970年4月24日发射成功，是我国航天事业的里程碑事件。故选A。

6．江西省地势特点是()。

A、东高西低，南高北低

B、西高东低，北高南低

C、中部高，四周低

D、南北高，中间低

答案：B

解析：江西省地势西高东低，北高南低，形成了山地、丘陵、盆地、河谷等多种地貌类型。中部以丘陵和盆地为主，四周为山地环绕。故选B。

7．根据《中华人民共和国民法典》，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为，()。

A、必须经法定代理人同意

B、无效

C、经法定代理人同意后有效

D、有效

答案：D

解析：限制民事行为能力人（如8周岁以上未成年人）实施的与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为，如购买文具、接受赠与等，无需法定代理人同意即有效。纯获利益的行为也当然有效。故选D。

8．李某在公园散步时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。公园管理者未能及时清理积水，导致李某伤情加重。根据《中华人民共和国民法典》，公园管理者可能承担()责任。

A、刑事责任

B、行政责任

C、违约责任

D、侵权责任

答案：D

解析：公园管理者未尽到安全保障义务，导致李某受伤，构成侵权行为，需承担侵权责任。刑事责任针对严重犯罪，行政责任由行政机关承担，违约责任基于合同关系，本案不符合前述情形。故选D。

9．下列关于世界古代文明的说法，错误的是()。

A、古埃及文明以尼罗河流域为基础

B、古巴比伦文明以两河流域为基础

C、古印度文明以恒河流域为基础

D、古中国文明以黄河、长江流域为基础

答案：C

解析：古印度文明主要发源于印度河流域，而非恒河流域。恒河流域是古印度文明后期的重要发展区域，但并非其发源地。古埃及、古巴比伦、古中国文明均以各自流域为基础。故选C。

10．某公司与其员工签订劳动合同，约定员工工作满三年后可获得一次性奖金。一年后，公司因经营困难无法支付奖金，员工要求公司支付，公司以“奖金属于福利待遇，非合同义务”为由拒绝。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该公司的说法()。

A、成立，奖金属于福利性质

B、不成立，奖金已写入合同

C、部分成立，需协商解决

D、不成立，但员工需承担风险

答案：B

解析：劳动合同中明确约定的奖金属于合同义务，公司不得以非福利待遇为由拒绝支付。即使公司经营困难，也需优先保障员工合法权益。故