解除长期合同模板(3篇).docx

第1篇

【合同解除通知】

尊敬的[员工姓名]：

根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合本公司的实际情况，现将关于解除与您签订的长期劳动合同的相关事宜通知如下：

一、解除劳动合同的依据

1.根据《劳动合同法》第四十条的规定，以下情形之一，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同：

（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人