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数学与统计学院岗位聘任实施细则

为深化人事制度改革，优化人力资源配置，激发教职工队伍活力，全面提升学院教学、科研与社会服务水平，根据《事业单位人事管理条例》《高等学校岗位设置管理指导意见》及学校相关文件精神，结合数学与统计学院实际情况，制定本实施细则。

一、适用范围与基本原则

本细则适用于学院在编在岗的专业技术岗位、管理岗位及工勤技能岗位教职工。岗位聘任坚持以下原则：

1.按需设岗，总量控制。以学科建设、教学科研任务及社会服务需求为导向，在学校核定的岗位总量与结构比例内科学设置岗位。

2.德才兼备，注重实绩。将师德师风作为首要聘任条件，突出教学、科研、管理与服务的实际贡献