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违规转岗整改报告

为全面落实公司组织架构调整与岗位优化要求，本人于2023年X月由原XX部门XX岗位转岗至XX部门XX岗位。转岗期间，通过系统学习新岗位业务知识、参与重点项目实践、对照岗位职责深入自查，现对转岗前工作中存在的不足及整改情况汇报如下：

一、转岗前工作问题梳理

转岗前，本人主要负责原部门市场推广与客户维护工作。虽在任职期间完成了年度基础指标（如客户覆盖率达标率92%、推广活动执行率100%），但通过转岗前后的对比反思与部门同事反馈，发现以下三方面突出问题：

一是业务知识体系存在短板，综合服务能力不足。原岗位虽侧重执行，但对行业政策、产品技术原理的掌握停留在表面。例如2022年