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2025年学历类自考课程与教学论-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、马斯洛需求层次理论中，被视为人类最基本需求的是？

A.自我实现需求

B.社交需求

C.生理需求

D.安全需求

2、伺服型领导风格最适用于哪种情境？

A.高任务结构、低关系导向

B.员工经验不足但目标明确

C.团队成员技能差异大

D.需要快速决策的危机环境

3、群体决策中，通过鼓励成员自由表达创意的方法属于哪种决策类型？

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.民主决策法

D.程序化决策

4、群体极化现象最可能出现在哪种决策过程中？

A.个人独立决策

B.多人匿名讨论

C.线上即时投票

D.单向指令传达

5、正式沟通渠道通常包括哪些方式？

A.非正式社交网络

B.会议、文件、邮件

C.口头闲聊

D.短信群发

6、情绪智力（EQ）的核心能力是？

A.情绪表达与识别

B.自我认知与自我控制

C.情绪激发与感染

D.情绪调节与冲突解决

7、情境领导理论强调领导风格需根据什么调整？

A.领导者个人偏好

B.团队成员技能与意愿

C.组织文化

D.外部市场竞争

8、团队冲突中，因价值观差异引发的冲突属于哪种类型？

A.人际冲突

B.任务冲突

C.情感冲突

D.结构冲突

9、双因素理论（赫茨伯格）中，能直接提高工作满意度的因素是？

A.基本工资

B.保健因素

C.晋升机会

D.工作成就

10、决策过程中，直觉型决策风格最适用于哪种场景？

A.数据充分且结构清晰

B.复杂模糊且需快速反应

C.团队协作任务

D.长期战略规划

11、霍桑实验的主要结论是？

A.物质条件对生产效率无显著影响

B.生产工具改进能提高劳动生产率

C.社会关系和组织氛围影响工作表现

D.领导风格决定团队绩效

12、马斯洛需求层次理论中，最底层需求属于？

A.尊重需求

B.社会需求

C.生理需求

D.自我实现需求

A.尊重需求

B.社会需求

C.生理需求

D.自我实现需求

13、群体决策的优缺点中，属于缺点的是？

A.减少个人认知偏差

B.提高决策全面性

C.决策效率较低

D.增强决策合法性

A.减少个人认知偏差

B.提高决策全面性

C.决策效率较低

D.增强决策合法性

14、双因素理论中，属于保健因素的是？

A.薪酬福利

B.工作自主权

C.工作条件

D.职业发展

A.薪酬福利

B.工作自主权

C.工作条件

D.职业发展

15、学习理论中，巴甫洛夫提出的核心概念是？

A.操作性条件反射

B.认知失调

C.神经刺激-反应联结

D.阈值效应

A.操作性条件反射

B.认知失调

C.神经刺激-反应联结

D.阈值效应

16、变革型领导风格的核心特征是？

A.高控制与监督

B.提供明确指导

C.激发创新与愿景

D.强化规则执行

A.高控制与监督

B.提供明确指导

C.激发创新与愿景

D.强化规则执行

17、群体凝聚力高的表现不包括？

A.成员主动分享信息

B.领导频繁介入决策

C.争议时寻求共识

D.成员归属感强烈

A.成员主动分享信息

B.领导频繁介入决策

C.争议时寻求共识

D.成员归属感强烈

18、决策过程中的确认偏误指？

A.只关注支持自己观点的信息

B.过度依赖专家意见

C.避免逆向思考

D.优化信息收集流程

A.只关注支持自己观点的信息

B.过度依赖专家意见

C.避免逆向思考

D.优化信息收集流程

19、压力管理的ABC理论中，A代表？

A.事件本身

B.信念解读

C.情绪反应

D.行为应对

A.事件本身

B.信念解读

C.情绪反应

D.行为应对

20、沟通中的电梯演讲要求？

A.10分钟详细阐述

B.30秒清晰传达核心

C.使用复杂术语

D.包含多个子主题

A.10分钟详细阐述

B.30秒清晰传达核心

C.使用复杂术语

D.包含多个子主题

21、赫茨伯格双因素理论中，属于保健因素的是？

A.成就感

B.职业发展

C.薪酬

D.工作条件

22、变革型领导的核心特征是？

A.明确指令

B.情感激励

C.追求效率

D.权威控制

23、群体决策的优缺点中，属于缺点的是？

A.信息全面

B.创新性高

C.决策效率低

D.减少偏差

24、马斯洛需求层次理论中，最高层次需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现

25、X理论强调员工具有？

A.自我管理意识

B.激励导向行为

C.消极惰性

D.创新思维

26、沟通中的电梯演讲核心是？

A.事无巨细

B.简洁聚