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干部定级、晋级管理办法（2025年12月26日）

一、做好干部定级、晋级管理的目的

1、清晰评价干部工作，帮其了解自身现状，清晰努力方向，激励在本职工作上做出色的自己。

2、各级干部运用《岗位职责》做好定、晋级过程管理，为下属进步成长提供平台和支

持。

二、见习干部见习期间管理办法

1、见习时长：柜组主任、科员见习满三个月予以定级。见习经理见习满四个月予以定级。在15日以前（含15日）任命的干部，见习期从本月算起；在15日以后任命的干部，见习期从下月算起。

注：=1\*GB3①工作突出优秀的，可申请提前定级（柜组主任实岗见习不少于1个月，经理实岗见习不少于2个月）