- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
关于出差旅游的规定(2023年5月28日)
一、供应商组织旅游(包括利用订货会组织的),须经财务BP经理批准后方可参加。旅游期间不计出勤,不享受出差补助,收取供应商安排的景点门票及游玩项目所花费用的50%。
二、供应商奖励旅游的,由柜组主任上报人资BP经理,由人资BP经理报人力资源总监;关系单位奖励旅游的,由科室主管报至人事部经理,由人事部经理报人力资源总监。
三、利用出差机会计划顺便旅游的,要在出差前向财务BP经理申请,后勤科室须向总经理申请(总部后勤科室须向总部科室主管申请),并提前安排好工作。旅游期间不计出勤,不享受出差补助,因游玩而发生的费用(住宿费、门票、餐费等)由个人
您可能关注的文档
- 员工行为准则B(2025年12月12日).doc
- 员工行为准则B(2024年11月1日).doc
- 员工行为准则(2024年1月10日).docx
- 员工行为准则B(2023年4月25日).doc
- 员工行为准则A (2022年6月11日).docx
- 员工行为准则(2017年9月1日).docx
- 员工行为准则B(2015年5月13日).doc
- 员工行为准则(2014年12月7日).doc
- 员工行为准则(2007年6月).doc
- 员工行为准则(2005年7月).doc
- DB44_T+2756-2025碳达峰碳中和培训管理规范.docx
- DB44_T+2765-2025红树林主要病虫害综合防控技术规程.docx
- DB44_T+2757-2025五指毛桃林下栽培技术规程.docx
- DB44_T+2760-2025鳄蜥饲养技术规程.docx
- DB44_T+2754-2025中医医院老年病科病房适老化服务规范.docx
- 中西医临床患者报告结局测量工具选择系统的工作流规范.docx
- DB44_T+2767-2025河口海湾总氮、总磷水质评价指南.docx
- 中医药科技成果转化评价技术规范.docx
- DB44_T+2750-2025农村供水工程数字化建设技术导则.docx
- DB44_T+2769-2025金属矿山生态修复技术规范.docx
原创力文档


文档评论(0)