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2025年学历类自考管理心理学-公务员制度参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、公务员考试中，政审环节主要考察的内容不包括以下哪项？

A.家庭成员的政治背景

B.考生个人遵纪守法记录

C.考生毕业院校资质

D.五年以上基层工作经历

2、根据《公务员法》，公务员晋升的基本条件中，以下哪项属于硬性要求？

A.45周岁以下

B.连续三年考核优秀

C.具备本科以上学历

D.在现职任满三年

3、管理心理学中的双因素理论强调，以下哪项属于保健因素？

A.薪酬福利

B.职业发展空间

C.团队协作氛围

D.晋升通道

4、公务员培训的原则中，缺什么补什么对应的是以下哪项原则？

A.系统性原则

B.针对性原则

C.实践性原则

D.长期性原则

5、领导风格中的任务导向型最易导致哪种团队氛围？

A.创新活跃

B.协作紧密

C.消极抱怨

D.成果显著

6、公务员考核中，德、能、勤、绩、廉五维评价中，哪项属于结果性指标？

A.德

B.廉

C.绩

D.能

7、管理心理学中的归因理论指出，将失败归因于外部因素易导致哪种心理状态？

A.自我效能感提升

B.推卸责任倾向

C.持续努力意愿

D.团队协作加强

8、公务员回避制度中，任职回避不包括以下哪种情形？

A.直系亲属在公务员机关任职

B.近亲在报考单位担任领导

C.朋友在招录单位工作

D.配偶在考试机构工作

9、根据公务员晋升规定，专业技术类公务员晋升处级领导职务需具备哪种职称？

A.高级工程师

B.硕士学位

C.副教授

D.一级调研员

10、管理沟通中，信息衰减最可能由以下哪种障碍引起？

A.沟通渠道单一

B.沟通频率不足

C.信息编码错误

D.沟通双方认知差异

11、公务员考试资格复审的时间要求是？

A.考前30天

B.考前15天

C.考后1个月

D.考前5天

12、管理心理学中，马斯洛需求层次理论的核心观点是？

A.生理需求优先满足

B.社会需求决定职业发展

C.需求层次由低到高逐级满足

D.激励措施需与需求层次匹配

13、公务员回避制度中，夫妻关系属于哪类回避情形？

A.晋升回避

B.业务关联回避

C.普通关系回避

D.财产利益回避

14、领导风格理论中，民主型领导最强调的决策要素是？

A.个人权威

B.团队参与

C.高效执行

D.稳定控制

15、公务员培训体系中的“三阶段”包括？

A.培训前-培训中-培训后

B.基础理论-技能实训-考核评估

C.入职培训-在岗培训-晋升培训

D.理论学习-实践操作-成果转化

16、群体决策的“多数人谬误”主要表现为？

A.过度依赖专家意见

B.决策效率低于个人判断

C.决策质量受群体规模影响

D.沟通成本显著降低

17、公务员职位分类中的“综合管理类”核心特征是？

A.以专业技术能力为导向

B.职责明确且稳定性高

C.涉及资金分配决策

D.需频繁跨部门协作

18、激励理论中的“期望理论”公式是？

A.奖励值×概率=期望值

B.满足值×努力=绩效

C.能力×机会=激励

D.满足需求=激励效果

19、公务员招录中“岗位表”发布后，报考人最迟需在何时完成报名？

A.考前30天

B.公告发布后15天

C.资格复审通过后

D.省级考试院通知时

20、管理心理学中，霍桑实验揭示了哪种工作关系的影响？

A.考勤制度

B.社会关系

C.生产设备

D.薪酬体系

21、公务员选拔中常用的心理测试工具不包括以下哪项？

A.个性特质量表

B.情绪稳定性测试

C.认知能力评估

D.价值观取向问卷

22、公务员激励制度中，双因素理论强调的激励因素不包括哪项？

A.薪酬待遇

B.工作环境

C.职业发展

D.社会地位

23、公务员组织文化中，服务型文化的核心特征是？

A.竞争导向

B.问责制原则

C.客户至上

D.成本控制

24、公务员沟通方式中，非正式沟通的主要作用是？

A.制定政策

B.传递指令

C.增强信任

D.协调冲突

25、公务员职业倦怠的成因中，角色模糊属于哪类压力源？

A.情境压力

B.人格特质

C.组织管理

D.社会环境

26、公务员领导风格中，变革型领导最强调的要素是？

A.命令式决策

B.激励下属创新

C.严格监督过程

D.绩效考核

27、公务员培训体系中，体验式学习的主要优势在于？

A.降低培训成本

B.提升知识记忆率

C.促进行为改变

D.扩大培训覆盖面

28、公务员工作满意度的影响因素中，薪酬公平感属于？

A.外部激励

B.内部激励

C.组织支持

D.社会比较

29、公务员压力管理中，认知重评