帐户管理员工生日方案.pptxVIP

2025/12/21

帐户管理员工生日

方案

汇报人：WPS

01方案概述02方案具体内容

CONTENTS

目录

03方案实施安排04方案效果评估

01

方案概述

方案背景员工关怀现状团队凝聚力需求

据某人力资源调研显示，仅32%企近期部门离职率较去年上升8%，员

业为员工提供生日关怀，账户管理工反馈缺乏归属感，生日关怀成

部此前未建立系统化生日福利机制。为提升团队黏性的突破口。

方案背景

企业文化建设

参考腾讯员工生日月案例，通过定制化生日活动可

强化以人为本的文化理念，增强认同感。

行业竞争压力

金融行业人才争夺激烈，如招商银行推行生日带薪假

+定制礼物，我部需通过福利升级吸引保留人才。

方案目标

提升员工归属感优化团队协作氛围

参考腾讯“生日关怀计划”，为员工定制包含手写贺卡、每月组织生日员工集体下午茶，设置互动游戏环节，如

定制蛋糕的生日礼包，增强团队凝聚力与认同感。“账户知识问答抽奖”，促进跨岗位同事交流协作。

02

方案具体内容

生日活动形式

定制化主题派对户外协作拓展跨部门祝福传递

结合账户管理员日常工作场景，举办组织团队前往近郊农场，开展采摘竞发起“生日祝福盲盒”活动，收集其

“数据星光”主题派对，用Excel表赛与生日野餐，参考腾讯客服部案例，他部门手写祝福卡片，附定制版“账

格装饰蛋糕，现场设置客户信息配对通过分组完成“账户信息拼图”任务，户管理金句”书签，如阿里财务部曾

游戏，如某银行运营部曾以此提升团在自然环境中增强协作默契。用此形式打破部门壁垒。

队凝聚力。

生日福利设置

定制化生日礼包

礼包含定制马克杯（印员工姓名及入职年份）、进口巧克力礼盒

（如费列罗），参考腾讯行政部员工关怀方案配置。

带薪生日假

员工可在生日当月申请1天带薪假期，需至少提前3个工作日通过