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卡丁车竞速赛团建活动方案

方案目标与定位

（一）核心目标

1.增强团队凝聚力与协作意识，打破部门壁垒，提升团队成员间的沟通效率与默契度；2.缓解员工工作压力，丰富业余文化生活，激发员工工作热情与创造力；3.传递企业积极向上、勇于拼搏的文化理念，强化员工对企业的归属感与认同感；4.为员工提供展示自我、挑战自我的平台，提升员工的抗压能力与应变能力。

（二）定位

本方案是一场集竞技性、趣味性、互动性于一体的通用型团建活动，适用于各类企业不同规模的团队。活动以卡丁车竞速为核心载体，摒弃复杂的流程设计，聚焦“团队协作、快乐竞技”的核心，既能满足员工对新鲜体验的需求，又能实现企业团队建设的实际目标，兼顾娱乐性与实用性。

方案内容体系

（一）活动主题

“极速同行，凝心致远——卡丁车竞速赛团建活动”

（二）活动基本信息

1.参与对象：企业全体员工（可按部门分组，每组3-5人）；2.活动时间：建议选择周六或周日，单日活动（时长6-8小时，含签到、培训、比赛、颁奖等环节）；3.活动地点：专业卡丁车场馆（需具备合法运营资质、完善的安全设施及专业裁判团队）；4.活动规模：根据企业员工数量灵活调整，建议单场参与人数控制在20-100人。

（三）核心活动内容

1.签到与破冰（1小时）：员工到场后签到领取号码牌、活动手册及饮用水；组织趣味破冰游戏（如“名字接龙”“团队握拳礼”等），快速活跃现场氛围，打破陌生感。2.安全培训与试驾（1.5小时）：由场馆专业教练讲解卡丁车驾驶规则、安全注意事项（含护具佩戴、刹车/油门操作、紧急情况处理等）；组织员工进行短时间试驾，熟悉车辆性能与赛道情况。3.正式比赛（3小时）：比赛分为小组赛、半决赛、决赛三个阶段，采用计时制与淘汰制结合的方式。小组赛按抽签分组，每组前2名晋级半决赛；半决赛分组比拼，每组前3名晋级决赛；决赛决出冠、亚、季军团队及个人单项奖。比赛过程中设置团队协作任务（如“接力换驾”“团队积分累加”等），强化团队协作意识。4.颁奖与分享（1小时）：举办简洁颁奖仪式，为获奖团队及个人颁发奖杯、证书及奖品；邀请员工代表分享活动感受，负责人总结活动意义，传递企业关怀。5.合影留念与返程（0.5小时）：组织全体员工合影留念，安排车辆有序返程。

（四）配套活动内容

1.现场设置休息区，提供茶歇（水果、点心、饮料等）；2.安排专人负责活动全程摄影摄像，后续整理成活动集锦供员工留存；3.活动现场设置企业文化展示区，摆放企业宣传展板、文化标语等，强化文化渗透。

实施方式与方法

（一）前期筹备方式

1.成立活动筹备小组，明确分工（如统筹协调、场馆对接、物料采购、人员组织、宣传推广等）；2.开展前期调研，收集员工对活动时间、地点及相关内容的建议，结合企业实际情况优化方案；3.与专业卡丁车场馆签订合作协议，明确活动时间、场地使用、安全保障、培训服务及费用等细节；4.采购及准备活动物料（如号码牌、队服、奖杯、证书、奖品、茶歇、企业文化宣传物料等）；5.发布活动通知，明确活动时间、地点、参与方式、注意事项及报名截止时间，组织员工报名并统计人数。

（二）现场实施方法

1.流程管控：制定详细的活动流程时间表，安排专人负责各环节的衔接与推进，确保活动按计划有序进行；2.分组管理：按前期报名情况进行分组，为每组指定组长，负责本组人员的签到、集合、信息传达及秩序维护；3.安全管控：严格执行场馆安全规定，教练全程指导驾驶，现场设置安全观察员，及时处理突发安全问题；4.氛围营造：通过现场音响、标语、互动环节等营造热烈、积极的竞技氛围与团队氛围；5.服务保障：安排专人负责现场茶歇供应、物料分发、摄影摄像及员工需求响应等服务工作。

（三）后期收尾方式

1.活动结束后，组织员工有序离场，安排专人清理现场遗留物料，确保场地整洁；2.与卡丁车场馆核对费用明细，完成费用结算；3.整理活动摄影摄像资料，制作活动集锦、相册等，通过企业内部平台（如微信群、公众号、公告栏等）发布；4.收集员工对活动的反馈意见，总结活动经验与不足，形成活动总结报告，为后续团建活动提供参考。

资源保障与风险控制

（一）资源保障

1.场地保障：选择具备合法运营资质、场地规模适宜、安全设施完善（如防撞护栏、灭火器、急救设备等）、配套服务齐全（如休息区、卫生间、茶歇区等）的专业卡丁车场馆；提前与场馆沟通，确保活动期间场地专属使用，避免与其他群体冲突。2.人员保障：配备专业的活动统筹人员、场馆教练、裁判、安全观察员、摄影摄像人员及后勤服务人员；明确各岗位工作职责与工作标准，确保活动各环节有序推进。3.物料保障：按活