2026年郑州升达经贸管理学院高职单招职业适应性考试参考题库及答案解析.docxVIP

2026年郑州升达经贸管理学院高职单招职业适应性考试参考题库及答案解析.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2026年郑州升达经贸管理学院高职单招职业适应性考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，向劳动仲裁部门申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁部门在处理此案时，应遵循的原则是()。

A、以公司规章制度为准，直接裁决罚款金额

B、考虑张某的过错程度，适当减轻罚款金额

C、以事实为依据，以法律为准绳，依法裁决

D、听取公司领导意见，综合裁量后裁决

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，劳动

提供各类职业考试、编制考试精品文档

咨询Ta 进入空间

更多 >