公益植树 + 团队拓展双核心团建活动方案亲子家庭日员工团建活动方案.docVIP

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亲子家庭日员工团建活动方案

方案目标与定位

（一）核心目标

1.搭建员工家庭互动平台，增进员工与子女、家庭间的情感联结，提升员工幸福感。2.打破部门壁垒，促进员工及家属间的交流互动，强化团队凝聚力与归属感。3.展现企业人文关怀，传递积极健康的企业文化，提升员工对企业的认同感与忠诚度。4.打造标准化亲子团建模式，形成可复制、可迭代的活动体系，助力企业人才稳定与团队建设。

（二）方案定位

本方案是聚焦“家庭情感维系+团队文化建设”的复合型亲子团建活动，区别于单一儿童娱乐或员工团建活动。面向企业全体带娃员工及家属（子女年龄建议3-12岁），以“亲子互动”为核心载体，兼顾趣味性、安全性与教育性，既满足员工家庭亲子陪伴需求，又能通过家庭间的联动深化员工间的协作与信任，构建有温度、有凝聚力的企业生态。

（一）核心目标

1.践行社会责任，传递公益理念，通过集体植树活动为生态环境贡献力量，提升企业社会形象。2.打破部门壁垒，强化员工协作意识与团队凝聚力，提升跨部门沟通效率与问题解决能力。3.丰富员工精神文化生活，缓解工作压力，增强员工对企业的归属感与认同感。4.实现“公益价值+团队成长”双赢，形成可复制、可迭代的双核心团建模式，助力企业长期发展。

（二）方案定位

本方案是融合“公益践行+团队赋能”的复合型团建活动，区别于单一公益或娱乐类活动。面向企业全体员工（可按部门分批参与），以“公益植树”为情感纽带，以“团队拓展”为能力提升载体，兼顾公益性、趣味性与实用性，既满足企业履行社会责任的需求，又能切实提升团队协作效能，打造有温度、有活力的企业团队文化。

方案内容体系

（一）亲子互动核心模块

1.破冰融合类：设计“亲子默契接龙”“家庭自我介绍”“集体律动操”等轻量化活动，快速消除陌生感，营造轻松愉悦的活动氛围。2.协作挑战类：设置需亲子协同完成的任务（如“亲子DIY手工”“趣味运动会项目”“家庭寻宝大冒险”“亲子闯关挑战赛”等），培养亲子协作能力与默契度。3.教育体验类：融入科普、手工、环保等教育元素（如“小小科学家实验”“环保手工制作”“自然探索课堂”），实现“娱乐+教育”双重价值。

（二）团队联动模块

1.跨家庭分组任务：将不同部门员工家庭混合分组，共同完成团队任务（如“集体拼图”“团队毛毛虫竞赛”“合力搭建”等），促进员工及家属间的跨部门交流。2.家庭风采展示：设置“家庭才艺秀”“亲子创意作品展示”环节，鼓励家庭主动参与，展现家庭活力，强化团队互动。3.集体共享环节：组织集体野餐、分享会或颁奖仪式，为员工及家属提供自由交流平台，深化团队情感联结。

（三）配套保障模块

1.安全保障：配备专业安保人员、急救人员及急救物资，设置儿童安全防护设施，全程保障活动安全。2.后勤服务：提供饮用水、简餐、儿童零食、纸巾等基础物资；设置临时休息区、母婴室、儿童卫生间等配套区域。3.纪念激励：为参与家庭发放定制纪念礼品（如刻有企业LOGO的亲子T恤、相册、玩具等）；对表现优秀的家庭及团队颁发荣誉证书与小奖品。

（一）公益植树核心模块

1.前期筹备：对接当地林业部门或公益组织，确定植树场地、树种（适配当地气候的树苗，如杨树、柳树、樱花树等）、数量及工具（铁锹、水桶、手套等）；设计“企业公益林”命名环节，制作专属树苗认养牌（标注企业名称、植树日期、员工签名等）。2.现场实施：开展简短启动仪式，讲解植树意义、流程及安全注意事项；专业人员指导树苗种植技巧（挖坑、扶苗、培土、浇水等）；分组完成植树任务，同步完成认养牌悬挂；组织集体合影，记录公益瞬间。3.后续跟进：联合公益组织建立“公益林养护跟踪机制”，定期反馈树苗生长情况；整理活动影像资料，通过企业官网、公众号等渠道传播，扩大公益影响力。

（二）团队拓展核心模块

1.破冰融合环节：设计轻量化互动游戏（如“团队破冰接龙”“名字串串烧”），快速消除隔阂，营造轻松氛围；按跨部门混合分组，确定团队名称、口号，强化团队归属感。2.协作能力拓展：设置需团队协同完成的任务（如“极速筑塔”“动力圈”“共同进退”“野外定向寻宝”等），重点培养员工分工协作、沟通协调、战略规划能力；任务设计兼顾趣味性与挑战性，确保不同岗位员工都能参与其中。3.复盘总结环节：各小组分享拓展任务中的收获、问题及解决方案；讲师引导提炼团队协作的核心要点，结合工作场景解读协作技巧，实现“拓展经验→工作应用”的转化。

（三）配套增值模块

1.公益主题分享：邀请公益组织代表或环保达人，开展简短公益主题分享，深化员工公益认知，传递“责任担当”的企业价值观。2.团队荣誉激励：设置“最佳协作团队”“公益贡献之星”等荣誉称