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2026年优秀青年干部试题及答案

2026年优秀青年干部选拔考试试题（实务能力测试）

一、政治理论与政策理解题（40分）

题目1：2025年中央经济工作会议提出“推动高质量发展是新时代的硬道理”，并强调“必须把坚持高质量发展作为新时代的硬道理，完整、准确、全面贯彻新发展理念”。请结合党的二十大以来的实践，谈谈你对“高质量发展是新时代的硬道理”的理解，并举例说明如何在基层工作中践行这一理念。（20分）

答案要点：

1.理论内涵：高质量发展是体现新发展理念的发展，是创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的发展。党的二十大以来，从“双碳”目标推进到“科技自立自强”战略实施，从乡村振兴深化到共同富裕实践，高质量发展已成为破解发展不平衡不充分问题的核心路径。

2.实践逻辑：新时代社会主要矛盾转化为“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”，传统粗放型发展模式难以为继，必须通过质量变革、效率变革、动力变革提升发展的“含金量”。例如，2025年浙江“千万工程”升级版提出“数字乡村+生态产业”融合模式，通过数字化赋能农业全产业链，既提升了农产品附加值，又保护了生态环境，正是高质量发展的典型实践。

3.基层践行路径：在基层工作中，需坚持“问题导向”与“系统观念”。如某乡镇面临传统制造业产能过剩、环境压力大的问题，可通过“三个转变”落实高质量发展：一是产业转型，引导企业引入智能化生产线，发展“专精特新”产品；二是生态转化，将废弃厂矿改造为工业文旅基地，推动“绿水青山”向“金山银山”转化；三是治理转型，建立“企业-村集体-农户”利益联结机制，让群众共享发展成果。

题目2：2026年中央一号文件聚焦“加快建设农业强国，扎实推进乡村全面振兴”，明确提出“健全党组织领导的乡村治理体系”。请结合《中国共产党农村基层组织工作条例》，分析当前乡村治理中存在的突出问题，并提出3条针对性改进措施。（20分）

答案要点：

1.突出问题：

-组织力弱化：部分村“两委”年龄结构老化，年轻党员参与度低，存在“干部干、群众看”现象；

-治理手段传统：依赖行政命令，矛盾调解多靠“人情面子”，法治化、数字化水平不足；

-资源整合不足：村集体经济薄弱，产业项目同质化严重，社会组织、乡贤力量未充分激活。

2.改进措施：

-强化组织赋能：实施“头雁领航+雏雁培育”计划，从返乡创业青年、大学生村官中选拔后备干部，每季度开展“乡村治理擂台赛”，通过案例复盘提升干部实战能力；

-创新治理方式：推广“积分制+数字化”模式，开发村级治理APP，将环境卫生、矛盾调解、参与公益等行为量化积分，积分可兑换农资、文旅服务，同时接入“雪亮工程”监控平台，实时掌握重点区域动态；

-激活多元主体：成立“乡村振兴理事会”，吸纳乡贤、企业代表、非遗传承人等参与，设立“乡村共建基金”，通过“以奖代补”撬动社会资本投入，例如支持“一村一品”特色产业，形成“党组织引领、多方协同、群众受益”的治理格局。

二、实务操作与应急处突题（30分）

题目3：你作为某街道办副主任，分管信访与社区治理。近期，辖区内老旧小区“阳光花园”因加装电梯工程引发矛盾：一楼住户以“影响采光、房屋安全”为由阻挠施工，部分高楼层住户聚集抗议，甚至出现辱骂、推搡行为。社区网格员多次调解未果，事件有升级趋势。请结合《信访工作条例》和基层工作实际，列出处置该事件的具体步骤，并说明每一步的关键要点。（15分）

答案要点：

1.快速响应，控制现场（2小时内）：

-立即带领信访、城建、公安人员赶赴现场，分隔冲突双方，稳定情绪；

-关键要点：亮明身份，明确“依法处理、公平调解”的态度，避免“和稀泥”式表态。

2.全面调查，掌握实情（24小时内）：

-调取施工方案、规划审批文件，委托第三方机构核查房屋结构安全；

-走访10户以上业主（涵盖低、中、高楼层），记录诉求（如一楼要求补偿、高楼层要求加快进度）；

-关键要点：数据说话，用专业检测报告代替主观判断，避免“偏听偏信”。

3.分类沟通，精准施策（3日内）：

-与一楼住户：出示采光模拟报告（如加装电梯后采光仍符合《建筑采光设计标准》），解释“旧改民生工程”政策，协商补偿方案（如减免1年物业费、赠送社区服务券）；

-与高楼层住户：说明施工延迟的客观原因（如审批流程、天气影响），承诺“按周通报进度”，组织党员户带头签署《文明施工承诺书》；

-关键要点：区分“合理诉求”与“情绪宣泄”，对合理部分明确