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通讯工程师信号覆盖与设备性能绩效评定表
员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名
所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制
员工职位：输入职位 考核周期：输入部门
考核维度
指标名称
权重
目标值
评分标准
得分
信号覆盖质量
主要区域信号强度达标率
35%
95%
按实际达标率计算得分，每低1%扣除2分，最高扣除10分
边缘区域信号覆盖率
80%
按实际覆盖率计算得分，每低1%扣除1.5分，最高扣除15分
信号盲区数量
0个
每发现1个盲区扣除3分，最多扣除15分
网络切换成功率
98%
按实际成功率计算得分，每低1%扣除2分，最高扣除10分
用户投诉处理及时率
90%
按实际处理及时率计算得分，每低1%扣除1分，最高扣除10分
设备性能稳定性
设备故障率
30%
2%
按实际故障率计算得分，每高1%扣除3分，最高扣除15分
设备平均无故障运行时间
99.5%
按实际运行时间计算得分，每低0.1%扣除2分，最高扣除20分
设备维护响应时间
30分钟内
每超时15分钟扣除2分，最多扣除10分
设备升级与优化完成率
100%
按实际完成率计算得分，每低10%扣除5分，最高扣除25分
能耗与资源利用率
85%
按实际利用率计算得分，每低1%扣除1分，最高扣除10分
项目实施效率
项目按时完成率
20%
90%
按实际完成率计算得分，每低1%扣除2分，最高扣除10分
项目预算控制率
98%
按实际控制率计算得分，每低1%扣除1.5分，最高扣除15分
项目文档完整性与准确性
95%
按实际完整性与准确性计算得分，每低1%扣除1分，最高扣除10分
跨部门协作满意度
4.5分（满分5分）
按实际满意度评分计算得分，每低0.1分扣除1分，最高扣除5分
新技术应用与创新
至少2项
每项技术应用成功加2分，最多加10分
团队协作与沟通
问题响应与解决效率
15%
85%
按实际效率计算得分，每低1%扣除1分，最高扣除10分
技术文档共享与维护
100%
按实际完成率计算得分，每低10%扣除2.5分，最高扣除10分
团队培训参与率
90%
按实际参与率计算得分，每低1%扣除1分，最高扣除10分
内部技术交流贡献
至少1次/季度
每季度贡献1次加1分，最多加5分
客户满意度调查得分
4.5分（满分5分）
按实际得分计算得分，每低0.1分扣除1分，最高扣除5分
本考核表旨在全面评估通讯工程师在信号覆盖与设备性能方面的绩效表现。请根据各维度指标的实际完成情况进行评分，确保数据真实、客观。权重分配反映各维度重要性，评分时需综合考虑目标达成与评分标准。
评分（分）
维度一
维度二
维度三
维度四
维度五
员工评分合计
上级评分
合计
最终得分
奖金系数
=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=
绩效面谈
直接主管签名：被考核者签名：
日期：
人力
审核
意见
上级主管
核定意见
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