农业行业农业专家种植技术指导与创新能力绩效考核表.docxVIP

农业行业农业专家种植技术指导与创新能力绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

种植技术指导效果

技术指导方案采纳率

35%

80%

按实际采纳方案数占总方案数的比例计算，每高5%加1分，最高加5分

指导作物产量提升率

10%

按指导后作物产量较基准产量提升比例计算，每高1%加0.5分，最高加5分

指导作物品质提升率

5%

按指导后作物品质等级提升比例计算，每高1%加0.5分，最高加3分

农户满意度评分

4.5分

按农户满意度调查评分计算，每高0.1分加1分，最高加10分

新技术推广覆盖率

60%

按推广新技术农户数占总指导农户数的比例计算，每高5%加1分，最高加5分

创新能力

新种植技术应用数量

30%

3项

按实际应用的新种植技术数量计算，每项加2分，最高加6分

专利或新品种开发数量

1项

按实际获得的专利或新品种数量计算，每项加3分，最高加3分

技术改进建议采纳数量

2项

按实际被采纳的技术改进建议数量计算，每项加2分，最高加4分

发表论文或技术报告数量

2篇

按实际发表的论文或技术报告数量计算，每篇加2分，最高加4分

创新项目经费申请成功率

70%

按申请的创新项目经费被批准的比例计算，每高5%加1分，最高加5分

团队协作与培训

团队培训覆盖率

20%

80%

按参与培训的团队成员数占总团队成员数的比例计算，每高5%加1分，最高加5分

培训效果评估得分

4.0分

按培训后成员能力提升的评估得分计算，每高0.1分加1分，最高加10分

跨部门协作项目数量

2项

按实际参与的跨部门协作项目数量计算，每项加2分，最高加4分

团队协作问题解决率

90%

按团队协作中解决问题的比例计算，每高5%加1分，最高加5分

知识分享活动参与度

85%

按参与知识分享活动的比例计算，每高5%加1分，最高加5分

行业影响力

行业会议演讲次数

15%

2次

按实际参加行业会议并演讲的次数计算，每次加2分，最高加4分

行业媒体报道数量

3篇

按实际获得的行业媒体报道数量计算，每篇加2分，最高加6分

行业标准制定参与度

1项

按实际参与制定的行业标准数量计算，每项加3分，最高加3分

行业奖项获得数量

1项

按实际获得的行业奖项数量计算，每项加3分，最高加3分

行业咨询或顾问参与度

3次

按实际参与行业咨询或担任顾问的次数计算，每次加2分，最高加6分

本考核表用于评估农业专家在种植技术指导与创新能力方面的表现。请根据各项指标的实际完成情况进行评分，并按权重计算最终得分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见