自主离职合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方（公司名称）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方与乙方之间签订的劳动合同，现因乙方自愿提出离职，双方经友好协商，达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因个人原因，自愿提出离职。

2.乙方已充分了解离职可能带来的后果，包括但不限于社会保险、福利待遇等方面的变化。

二、离职时间

1.乙方同意在______年______月______日（以下简称“离职日期”）正式离职。

2.乙方应按照甲方的工作安排，完成离职前的所有工作任务。

三、离职手续

1.乙方应在离职日期前，按照甲方的要求，办理以下手续：

a.将工作交接给指定的接替人员或部门；

b.退还公司发放的各类物品，如工作证、钥匙等；

c.结清所有借款、欠款；

d.搬离公司提供的住宿。

2.甲方应在乙方办理完上述手续后，为乙方出具离职证明。

四、经济补偿

1.乙方在甲方工作期间，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方应支付乙方以下经济补偿：

a.乙方在甲方工作期间，按照国家规定缴纳的社会保险，甲方应按照规定办理转移手续；

b.乙方在甲方工作期间，甲方应支付乙方经济补偿金，具体金额为：______元；

c.乙方在甲方工作期间，甲方应支付乙方未休年假工资，具体金额为：______元。

2.甲方应在乙方离职日期前，将上述经济补偿金支付给乙方。

五、保密条款

1.乙方在离职后，仍需遵守甲方的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

备注：

1.本合同中的金额均为人民币，大写金额和小写金额一致。

2.本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第2篇

甲方（离职员工）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

乙方（用人单位）：[单位名称]

注册地址：[单位注册地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方自愿离职事宜达成如下协议：

一、离职原因

1.甲乙双方经充分沟通，甲方自愿提出离职。

2.离职原因包括但不限于：个人职业规划调整、家庭原因、工作环境不适应等。

二、离职时间

1.甲方应于本合同签订之日起[__天]内办理完离职手续，正式离职日期为[__年__月__日]。

2.甲方在离职前应按照正常工作要求，完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。

三、工作交接

1.甲方应按照乙方要求，将所负责的工作、项目、资料等完整、有序地移交给乙方指定的接替人员。

2.甲方应协助乙方完成工作交接，包括但不限于：整理工作资料、提供工作指导、协助培训接替人员等。

3.甲方应保证交接工作的完整性和准确性，不得泄露乙方商业秘密。

四、离职补偿

1.甲方在乙方单位工作期间，乙方已支付给甲方的工资、奖金等费用，甲方确认已全部领取。

2.甲方离职后，乙方按照国家规定支付甲方经济补偿金，具体金额为：[金额]元。

3.经济补偿金的支付方式为：[支付方式，如银行转账、现金等]。

五、保密条款

1.甲方离职后，应继续履行保密义务，不得泄露乙方商业秘密、技术秘密等。

2.保密期限自离职之日起[__年]。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

七、争议解决

1.因履行本合同所发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方或乙方所在地的人民法院提起诉讼。

甲方（签字）：___________________________

日期：______________

乙方（盖章）：___________________________

日期：______________

附件：

1.工资条

2.工作交接清单

3.其他相关证明材料

注：本合同模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业法律人士。