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管理学院《管理学》考试试卷(178)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.财务

2.以下哪项不是战略管理的阶段？()

A.战略制定

B.战略实施

C.战略评估

D.战略规划

3.在管理过程中，以下哪项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施方案

4.以下哪项不是组织文化的特征？()

A.目标导向

B.价值观

C.适应性

D.结构

5.在人力资源管理的招聘过程中，以下哪项不是招聘的步骤？()

A.需求分析

B.发布招聘信息

C.评估候选人

D.制定薪酬政策

6.以下哪项不是领导力的特质？()

A.决策能力

B.沟通能力

C.情绪智力

D.专业知识

7.在项目管理中，以下哪项不是项目管理的知识领域？()

A.项目整合管理

B.项目范围管理

C.项目进度管理

D.项目成本管理

8.以下哪项不是质量管理的方法？()

A.六西格玛

B.全面质量管理

C.精益生产

D.企业资源规划

9.在组织结构中，以下哪项不是组织结构的类型？()

A.部门化结构

B.矩阵结构

C.纵向结构

D.横向结构

10.以下哪项不是影响组织变革的因素？()

A.技术变革

B.市场变化

C.竞争对手

D.组织文化

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织文化形成的关键因素？()

A.组织的领导风格

B.组织的历史和传统

C.组织的规章制度

D.组织成员的价值观

E.组织的外部环境

12.在战略管理过程中，以下哪些是战略制定的关键步骤？()

A.外部环境分析

B.内部环境分析

C.目标设定

D.战略选择

E.战略实施

13.以下哪些是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘

B.培训与发展

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.工作分析

14.以下哪些是领导力的特质？()

A.情绪智力

B.沟通能力

C.决策能力

D.激励能力

E.诚信

15.以下哪些是影响组织变革成功的因素？()

A.领导者的支持

B.沟通与参与

C.组织文化的适应性

D.员工的参与和承诺

E.变革的时机

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能分别是：计划、组织、______和______。

17.战略管理过程中的第一个步骤是______。

18.在人力资源管理中，______是确保员工能力和素质与组织需求相匹配的关键。

19.组织文化中的核心价值观是组织成员共同认同和遵循的______。

20.在项目管理中，______是确保项目按照既定计划进行的监控和控制过程。

四、判断题(共5题)

21.领导力是天生的，无法通过后天培养。()

A.正确B.错误

22.组织文化对组织的战略制定没有影响。()

A.正确B.错误

23.全面质量管理（TQM）的核心是持续改进。()

A.正确B.错误

24.项目管理的核心目标是最大化利润。()

A.正确B.错误

25.在组织结构中，矩阵结构是权力集中的一种形式。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理在组织中的作用。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.请解释什么是战略管理？它包括哪些关键步骤？

29.人力资源管理的核心职能有哪些？它们各自的作用是什么？

30.请说明项目管理的特点及其重要性。

管理学院《管理学》考试试卷(178)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】财务是管理的工具之一，而非基本职能。管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制。

2.【答案】D

【解析】战略规划通常被视为战略管理的一部分，而战略评估是战略实施后对战略有效性的评估。

3.【答案】B

【解析】收集信息是决策过程中的一个环节，而非独立的步骤。决策过程通常包括问题识别、目标设定、方案制定、方案评估和选择、实施方案和评估结果。

4.【答案】D

【解析】组织文化通常包括价值观、信念、行为规范、符号和仪式等，而结构属于组织设计的范畴。

5.【答案】D

【解析】制定薪酬政策是人力资源管理的薪酬管理部分，而非招