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电力行业安全主管电力安全生产绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

安全生产目标达成率

重大安全事故发生次数

40%

0次

发生1次扣20分，发生2次扣40分，发生3次及以上直接判定不合格。

轻伤事故发生次数

不超过2次

发生1次扣5分，发生2次扣10分，超过2次按超出次数每增加1次扣5分计算。

隐患排查整改率

100%

每低于5%扣5分，直至扣完该维度分数。

安全培训覆盖率

100%

每低于5%扣3分，直至扣完该维度分数。

安全检查合格率

95%

每低于5%扣5分，直至扣完该维度分数。

安全管理体系完善度

安全规章制度更新及时性

25%

100%

每延迟更新1项扣2分，直至扣完该维度分数。

安全风险评估准确性

100%

评估错误1次扣5分，直至扣完该维度分数。

应急预案有效性

100%

演练不合格1次扣5分，直至扣完该维度分数。

安全记录完整性

100%

记录缺失1项扣2分，直至扣完该维度分数。

安全投入合规性

100%

投入未达标1项扣5分，直至扣完该维度分数。

安全文化建设成效

员工安全意识考核通过率

20%

95%

每低于5%扣3分，直至扣完该维度分数。

安全合理化建议数量

10条/年

每少1条扣2分，直至扣完该维度分数。

安全文化活动参与度

80%

参与率每低于5%扣2分，直至扣完该维度分数。

外包单位安全管理水平

100%

外包单位发生安全事故1次扣5分，直至扣完该维度分数。

安全标语/设施可见度

100%

缺失1处扣2分，直至扣完该维度分数。

安全监管执行力度

安全检查覆盖面

15%

100%

每低于5%扣3分，直至扣完该维度分数。

违规行为查处率

90%

每低于5%扣2分，直至扣完该维度分数。

违章整改闭环率

100%

每低于5%扣3分，直至扣完该维度分数。

安全投诉处理满意度

85%

满意度每低于5%扣2分，直至扣完该维度分数。

安全监管报告及时性

100%

每延迟提交1份扣2分，直至扣完该维度分数。

本考核表用于评估电力行业安全主管在电力安全生产方面的绩效表现。请根据各维度及指标的实际完成情况，结合评分标准进行客观评价。各维度权重已设定，最终得分按加权平均计算。考核结果将作为绩效改进、晋升及激励的重要依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见