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2025/12/20
招聘管理制度及流程
汇报人:WPS
CONTENTS
目录
01
招聘管理制度概述
02
招聘管理组织架构
03
招聘流程详解
04
招聘评估与优化
招聘管理制度概述
01
制度的目的与意义
保障招聘公平性
某互联网公司曾因招聘流程不透明引发歧视争议,完善制度后通过匿名简历初筛使女性候选人通过率提升20%。
提升人才匹配效率
华为公司实施结构化招聘制度,通过岗位胜任力模型评估,将技术岗位平均招聘周期从45天缩短至30天。
降低用工法律风险
某制造业企业因未明确招聘条件被告上法庭,制度规范后通过在JD中注明无性别要求规避类似纠纷。
制度的适用范围
人员层
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