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2025/12/20

招聘管理制度及流程

汇报人:WPS

CONTENTS

目录

01

招聘管理制度概述

02

招聘管理组织架构

03

招聘流程详解

04

招聘评估与优化

招聘管理制度概述

01

制度的目的与意义

保障招聘公平性

某互联网公司曾因招聘流程不透明引发歧视争议,完善制度后通过匿名简历初筛使女性候选人通过率提升20%。

提升人才匹配效率

华为公司实施结构化招聘制度,通过岗位胜任力模型评估,将技术岗位平均招聘周期从45天缩短至30天。

降低用工法律风险

某制造业企业因未明确招聘条件被告上法庭,制度规范后通过在JD中注明无性别要求规避类似纠纷。

制度的适用范围

人员层

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