团队目标设定培训讲义.pptxVIP

第一章团队目标设定的基础认知第二章团队目标设定的工具与方法第三章团队目标设定的参与机制第四章团队目标设定的动态调整第五章团队目标设定的追踪与评估第六章团队目标设定的文化构建

01第一章团队目标设定的基础认知

第1页：引入——为什么目标设定如此重要？场景引入：某科技公司A团队的目标困境连续三个季度未完成销售目标，团队士气低落，员工流失率高达20%。数据支撑：明确目标对绩效的影响哈佛商学院研究显示，明确且具体的目标能让团队绩效提升高达60%。问题提出：目标设定的关键性科学设定目标不仅是管理者的责任，更是每个成员的使命。目标设定的作用1.提升团队协作效率；2.明确个人职责；3.激