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培训外包项目中行动学习导向的价值与成效探究

一、引言

1.1研究背景与动因

在当今竞争激烈的商业环境中，企业的发展高度依赖于员工的素质和能力。培训作为提升员工技能、知识和绩效的重要手段，日益受到企业的重视。培训外包作为一种创新的培训模式，近年来在企业中得到了广泛应用。据相关数据显示，全球培训外包市场规模在过去几年中持续增长，越来越多的企业选择将培训业务委托给专业的外部机构，以获取更优质、高效的培训服务。

培训外包是指企业将内部培训的全部或部分工作交给外部专业培训机构来完成的一种培训模式。通过培训外包，企业能够借助外部专业机构的丰富经验、专业知识和先进资源，提高培训质量，降低培训成本，同时将更