组织行为学培训PPT.pptxVIP

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2026-01-09 发布于湖北
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第一章组织行为学概述第二章个体行为决策分析第三章群体动力学与团队管理第四章领导行为与权力应用第五章激励理论与绩效管理第六章组织文化塑造与变革管理

01第一章组织行为学概述

组织行为学的现实意义在当今全球化的商业环境中，组织行为学的重要性日益凸显。研究表明，企业绩效的80%差距源于员工行为的差异。以华为为例，其独特的文化强调奋斗者为本，通过一系列行为激励措施，实现了年营收超过1万亿美元的惊人成就。这一案例充分展示了组织行为学在提升企业绩效中的关键作用。组织行为学不仅仅是一门理论学科，更是一门实践科学，它通过系统研究组织成员的行为及其对组织绩效的影响，为企业提供了宝贵的管理启示。在华