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办公室工作总结-企业办公室工作总结报告范文2篇

企业办公室工作总结报告（一）

在过去的一年里，公司办公室在公司领导的正确带领以及各部门的大力支持与配合下，紧紧围绕公司的中心工作，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，不断提升工作效率和服务质量，较好地完成了各项工作任务。以下是对本办公室过去一年工作的详细总结。

行政管理工作

制度建设与完善

为了加强公司的规范化管理，办公室对公司的各项规章制度进行了全面梳理和完善。我们重新修订了《员工考勤管理制度》，明确了考勤的方式、请假流程以及相应的奖惩措施，有效规范了员工的出勤情况，迟到、早退现象明显减少。同时，制定了《办公用品管理制度》，对办公用品的采购、发放、使用等环节进行了严格规定，降低了办公用品的浪费，节约了办公成本。

此外，我们还建立了《档案管理制度》，对公司的各类文件、合同、资料等进行了分类归档，实现了档案的规范化、电子化管理，方便了资料的查询和使用。通过制度的建设和完善，公司的管理更加有序，员工的工作行为更加规范。

会议组织与协调

办公室承担着公司各类会议的组织和协调工作。在过去的一年里，共组织了[X]次公司例会、[X]次专题会议以及[X]次重要的商务会议。每次会议前，我们都会提前做好会议通知、场地安排、资料准备等工作，确保会议的顺利召开。

在会议过程中，认真做好会议记录，及时整理会议纪要，并将会议决议传达给相关部门和人员，跟踪会议决议的执行情况，确保会议精神得到有效落实。通过高效的会议组织和协调，加强了公司内部的沟通与交流，提高了工作决策的效率。

行政管理事务处理

办公室负责公司的日常行政管理事务，如车辆管理、环境卫生管理、安全保卫管理等。在车辆管理方面，制定了《车辆使用管理制度》，合理安排车辆的使用，定期对车辆进行保养和维护，确保车辆的安全行驶。过去一年里，公司车辆未发生任何重大交通事故，保障了公司业务的正常开展。

在环境卫生管理方面，与专业的保洁公司签订了服务合同，加强了对办公区域的卫生清洁工作，营造了整洁、舒适的办公环境。同时，注重安全保卫工作，安装了监控设备，加强了对公司人员和财物的安全保障。

人力资源管理工作

人员招聘与配置

根据公司的发展战略和业务需求，办公室制定了详细的招聘计划，通过多种渠道进行人员招聘。过去一年里，共发布招聘信息[X]条，筛选简历[X]份，面试[X]人次，成功招聘了[X]名优秀的员工，满足了公司各部门的用人需求。

在人员配置方面，根据员工的专业技能和工作经验，合理安排工作岗位，做到人尽其才、才尽其用。同时，注重新员工的入职培训，帮助他们尽快适应公司的企业文化和工作环境，提高工作能力。

培训与开发

为了提升员工的业务能力和综合素质，办公室组织了一系列的培训活动。针对不同岗位的需求，开展了专业技能培训、管理能力培训、团队合作培训等。过去一年里，共举办各类培训课程[X]次，培训员工[X]人次。

此外，还鼓励员工参加外部培训和学习交流活动，为员工提供了广阔的发展空间。通过培训与开发，员工的业务能力得到了明显提升，为公司的发展提供了有力的人才支持。

绩效考核与薪酬管理

建立了科学合理的绩效考核体系，明确了各岗位的考核指标和考核方法。每月对员工的工作表现进行考核，根据考核结果进行绩效反馈和薪酬调整。通过绩效考核，激发了员工的工作积极性和主动性，提高了工作效率和工作质量。

在薪酬管理方面，根据市场行情和公司的实际情况，制定了合理的薪酬体系，确保员工的薪酬具有竞争力。同时，按时足额发放员工工资，保障了员工的合法权益。

后勤保障工作

物资采购与管理

办公室负责公司的物资采购工作，包括办公用品、办公设备、礼品等。在采购过程中，严格遵守采购流程，通过招标、询价等方式选择优质的供应商，确保物资的质量和价格合理。过去一年里，共完成物资采购[X]次，采购金额达到[XX]万元。

同时，加强了对物资的管理，建立了物资库存台账，定期对物资进行盘点，避免了物资的积压和浪费。

员工福利管理

为了提高员工的工作满意度和归属感，办公室注重员工福利管理。为员工提供了节日福利、生日福利、健康体检等福利项目，丰富了员工的业余生活。此外，还组织了员工旅游、文体活动等，增强了员工之间的沟通与交流，营造了良好的团队氛围。

沟通协调工作

内部沟通与协调

办公室作为公司的综合管理部门，承担着内部沟通与协调的重要职责。在日常工作中，加强了与各部门之间的沟通与交流，及时了解各部门的工作进展和需求，协调解决工作中出现的问题。通过定期召开部门协调会、建立内部沟通平台等方式，提高了内部沟通的效率和效果，促进了公司各项工作的顺利开展。

外部沟通与协调

积极与政府部门、合作伙伴、客户等保持良好的沟通与合作关系。与政府部门沟通协调，及时了解相关政策法规的变化，为公司的发展争取有利