招聘录用管理规定.pptx

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2025/12/20

招聘录用管理规定

汇报人：WPS

CONTENTS

规定总则

招聘流程

录用标准

违规处理

附则

规定总则

制定目的

规范招聘流程，提升效率

某互联网公司曾因招聘流程混乱，导致岗位空缺达45天，错失优质候选人，制定规定可明确各环节时效要求。

保障招聘公平，规避风险

某企业因录用决策主观化引发歧视诉讼，赔偿金额超50万元，规定将明确录用标准需客观量化。

吸引优质人才，支撑发展

华为通过规范透明的招聘体系，2023年应届生录取率提升18%，高质量人才助力研发创新突破。

适用范围

招聘流程

需求分析

岗位需

该用户很懒，什么也没介绍

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