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招聘面试入职离职管理实操.pptx

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    2025/12/20招聘面试入职离职管理实操汇报人：WPS

    CONTENTS目录01招聘管理02面试管理03入职管理04离职管理

    招聘管理01

    招聘需求分析岗位需求量化建模某互联网公司通过梳理产品经理岗位的用户需求分析、项目管理等8项核心职责，明确需招聘3名5年以上经验的资深产品经理。跨部门需求协同确认某制造企业人力资源部联合生产、技术部门召开需求沟通会，将车间技术员招聘需求从10人调整为8人，明确需具备CAD操作技能。

    招聘渠道选择内部推荐渠道互联网企业如腾讯推行伯乐奖，员工推荐成功入职可获3000-20000元奖励，内部推荐占比超40%。专业招聘网站智联招聘、前程无忧等平台

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