招聘录用管理制度.pptx

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2025/12/20

招聘录用管理制度

汇报人：WPS

CONTENTS

制度概述

招聘流程

录用标准

制度执行与监督

制度概述

制度目的

保障企业人才需求

为满足业务扩张需要，如互联网企业在新产品上线前，通过招聘补充技术团队，确保项目按时交付。

规范招聘流程

避免因流程混乱导致法律风险，如某公司因未公示录用条件被应聘者起诉，最终赔偿5万元。

适用范围

正式员工招聘

涵盖企业所有部门全职岗位，如技术部工程师、市场部专员等，不含实习生及外包岗位，参考腾讯2023年校招管理制度。

特殊人才录用

适用于通过猎头引进的高端管理人才或行业专家，

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