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2026年最新职业病法考试试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.根据职业病防治法，用人单位应当建立职业病危害因素检测制度，定期进行检测的时间间隔最长不得超过多少年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

2.职业病诊断应当由哪些机构进行？

A.用人单位

B.任何医疗机构

C.具备资质的诊断机构

D.乡镇卫生院

3.用人单位对职业病患者的治疗费用应当由谁承担？

A.患者个人

B.用人单位

C.社会保险基金

D.医疗机构

4.职业病预防控制机构的职责不包括以下哪项？

A.职业病危害因素检测

B.职业病诊断

C.职业病防治技术研究

D.职业病患者健康监护

5.用人单位应当对接触职业病危害因素的劳动者进行定期健康检查，检查间隔时间最长不得超过多少个月？

A.6个月

B.9个月

C.12个月

D.18个月

6.职业病危害警示标识应当设置在哪些地方？

A.职业病危害因素存在场所

B.用人单位门口

C.员工休息区

D.医疗机构

7.职业病诊断证明书由谁出具？

A.用人单位

B.诊断机构

C.劳动保障部门

D.工会组织

8.职业病患者的康复治疗费用应当由谁承担？

A.患者个人

B.用人单位

C.社会保险基金

D.医疗机构

9.用人单位应当对职业病危害进行哪些方面的监测？

A.空气质量

B.水质

C.噪音

D.以上都是

10.职业病防治法的立法目的是什么？

A.保护劳动者健康

B.促进经济发展

C.维护社会稳定

D.提高劳动生产率

二、填空题（总共10题，每题2分）

1.职业病防治工作应当遵循______、预防为主、防治结合的方针。

2.用人单位应当建立职业病危害______制度，定期进行检测。

3.职业病诊断应当由______机构进行。

4.用人单位对职业病患者的治疗费用应当由______承担。

5.职业病预防控制机构的职责包括______、职业病诊断等。

6.用人单位应当对接触职业病危害因素的劳动者进行______健康检查。

7.职业病危害警示标识应当设置在______。

8.职业病诊断证明书由______出具。

9.职业病患者的康复治疗费用应当由______承担。

10.职业病防治法的立法目的是______。

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.职业病防治法适用于所有用人单位。（）

2.用人单位可以不建立职业病危害因素检测制度。（）

3.职业病诊断可以由任何医疗机构进行。（）

4.用人单位对职业病患者的治疗费用应当由患者个人承担。（）

5.职业病预防控制机构的职责包括职业病危害因素检测。（）

6.用人单位应当对接触职业病危害因素的劳动者进行定期健康检查。（）

7.职业病危害警示标识可以设置在员工休息区。（）

8.职业病诊断证明书由诊断机构出具。（）

9.职业病患者的康复治疗费用应当由社会保险基金承担。（）

10.职业病防治法的立法目的是保护劳动者健康。（）

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述职业病防治法的主要内容包括哪些方面。

2.简述用人单位在职业病防治方面的主要职责。

3.简述职业病诊断的程序和条件。

4.简述职业病患者的权益有哪些。

五、解决问题（总共4题，每题5分）

1.某用人单位存在职业病危害因素，应当如何进行职业病危害因素检测和劳动者健康检查？

2.某劳动者在用人单位工作期间出现职业病症状，应当如何进行职业病诊断和治疗？

3.某用人单位未按照规定进行职业病危害因素检测，应当承担哪些法律责任？

4.某劳动者被诊断为职业病，应当如何维护自己的权益？

答案和解析

一、单项选择题

1.C

2.C

3.B

4.B

5.C

6.A

7.B

8.C

9.D

10.A

二、填空题

1.坚持预防为主

2.监测

3.具备资质的诊断

4.用人单位

5.职业病危害因素检测

6.定期

7.职业病危害因素存在场所

8.诊断机构

9.社会保险基金

10.保护劳动者健康

三、判断题

1.√

2.×

3.×

4.×

5.√

6.√

7.×

8.√

9.√

10.√

四、简答题

1.职业病防治法的主要内容包括职业病危害因素的识别、检测、评价和控制，劳动者的健康监护，职业病的诊断和治疗，职业病患者的保障等。

2.用人单位在职业病防治方面的主要职责包括建立职业病危害因素检测制度，定期进行检测，对接触职业病危害因素的劳动者进行定期健康检查，提供职业病防治培训，设置职业病危害警示标识，对职业病患者进行治疗和康复等。

3.职业病诊断的程序包括劳动者出现职业病症状，用人单位或者劳动者本人到具备资质的诊断机构进行诊断，诊断