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2026年华电甘肃能源有限公司所属基层企业面向华电系统内外公开招聘的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、清洁能源，也被称为绿色能源，是指不排放污染物、可直接用于生产生活的能源。青藏地区能源资源丰富，其主要的清洁能源为（）。1.太阳能2.水能3.电磁能4.潮汐能5.地热能

A.125

B.234

C.135

D.123

【答案】：A

【解析】本题可根据各种能源的特点以及青藏地区的地理环境，逐一分析各能源是否为该地区主要的清洁能源。太阳能是一种清洁能源，青藏地区海拔高，空气稀薄，大气对太阳辐射的削弱作用弱，所以太阳辐射强，太阳能资源丰富，能够直接用于生产生活，因此太阳能是青藏地区主要的清洁能源之一。水能也是清洁能源，青藏地区有众多的大江大河发源于此，地势落差大，水流湍急，水能资源丰富，可用于发电等生产生活领域，是青藏地区主要的清洁能源之一。电磁能是指电磁场所具有的能量，目前它更多是在电力传输等过程中作为一种能量形式存在，并非直接从自然界获取且能大规模直接用于生产生活的能源，一般不作为地区的主要清洁能源类型，所以电磁能不符合要求。潮汐能是因月球和太阳对地球各处引力不同所引起的水位周期性涨落现象而产生的能量，主要分布在沿海地区。青藏地区位于内陆，不具备产生潮汐能的条件，所以潮汐能并非青藏地区的清洁能源。地热能是由地壳抽取的天然热能，这种能量来自地球内部的熔岩，并以热力形式存在。青藏地区位于板块交界处，地壳运动活跃，多地热资源，地热能可以用于发电、供暖等生产生活方面，是青藏地区主要的清洁能源之一。综上，青藏地区主要的清洁能源为太阳能、水能和地热能，对应序号为1、2、5。

2、以下关于非正式组织的说法，错误的是（）。

A.非正式组织是“正式组织”的对称。最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出

B.非正式组织的产生以成员之间的共性为纽带

C.非正式组织的领袖一般具有较强的权威性和感召力，这种权威是一种个人魅力型权威

D.非正式组织是自发产生的，对于正式组织带来的只有负面影响

【答案】：D

【解析】这道题考查对非正式组织相关概念的理解。首先，非正式组织确实是“正式组织”的对称，最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出，所以该描述是正确的。其次，非正式组织是基于成员之间的共性而产生的，这些共性可以是共同的兴趣、爱好、价值观等，它们成为成员相互联系的纽带，此说法无误。再次，非正式组织的领袖往往具有较强的权威性和感召力，这种权威通常源于其个人魅力，属于个人魅力型权威，该表述也是正确的。最后，非正式组织虽然是自发产生的，但它并非只会给正式组织带来负面影响。它也有积极作用，比如可以满足成员的社交需求、增强成员的归属感、促进信息的沟通等，所以“对于正式组织带来的只有负面影响”这种说法是错误的。综上，说法错误的描述是认为非正式组织对于正式组织带来的只有负面影响。

3、随着深圳、北京、成都、苏州等地测试应用场景的不断扩大，数字人民币离我们越来越近。关于数字人民币，下列说法正确的是（）。

A.数字人民币无需国家信用背书

B.使用数字人民币需要绑定银行卡

C.数字人民币是法定货币的数字化形态

D.微信支付和支付宝是数字人民币

【答案】：C

【解析】数字人民币是由中国人民银行发行的法定货币的数字化形态，它以国家信用为背书，这意味着其背后有国家的信用保障。所以“无需国家信用背书”的说法错误。数字人民币具有可控匿名的特点，使用时不强制要求绑定银行卡，用户可以通过多种方式开立数字钱包进行使用，因此“使用需要绑定银行卡”的说法不准确。数字人民币是法定货币的数字化形式，与纸钞和硬币等价，具有价值特征和法偿性。而微信支付和支付宝是第三方支付平台，它们只是支付工具，通过绑定银行卡等方式实现资金的转移和支付功能，并非数字人民币本身。所以，正确的说法是数字人民币是法定货币的数字化形态。

4、（）制约着管理者的行为，它如同一个自动的过滤器，影响着管理者的知觉、思想、感觉和行动。

A.组织结构

B.组织规模

C.组织文化

D.组织路线

【答案】：C

【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它具有潜移默化的作用，像一个自动的过滤器，影响着组织成员包括管理者的知觉、思想、感觉和行动，制约着管理者的行为。组织结构主要是指组织的框架体系，包括组织内的部门设置、权责划分等，它更多地是从工作关系和职责分配的角度影响组织运行，并非直接影响管理者的心理和感知。组织规模是指组织的大小，如人员数量、业务范围等，它主要会对组织的资源配置、管理复杂程度等方面产生影响，而不是像组织文化那样直接左右管理者的知觉和行为。组织路线通常是指组织在一定