竞聘上岗攻略:智慧博弈与能力展现技巧.pptxVIP

竞聘上岗攻略:智慧博弈与能力展现技巧.pptx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

主讲人:竞聘上岗攻略:智慧博弈与能力展现技巧

CONTENTS目录01竞聘上岗认知02前期信息收集03自身优势分析04竞聘资料准备

CONTENTS目录05竞聘过程技巧06了解竞争对手07应对挑战策略08后续跟进事项

竞聘上岗认知01

竞聘上岗的定义以候选人专业能力、业绩成果为核心录用标准,例如阿里巴巴P序列晋升需通过项目成果答辩和360度评估。能力导向任用模式指企业通过公开招聘、考核竞争选拔岗位人员,如华为天才少年计划,通过多轮技术比拼选拔顶尖人才。市场化选拔机制0102

竞聘上岗的意义某国企推行“匿名竞聘+多轮评审”机制,消除裙带关系影响,普通员工晋升比例从12%增

您可能关注的文档

文档评论(0)

读书笔记工作汇报 + 关注
实名认证
文档贡献者

读书笔记工作汇报教案PPT

1亿VIP精品文档

相关文档