县事业单位引进人才102人笔试备考题库带答案详解.docxVIP

县事业单位引进人才102人笔试备考题库带答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.关于事业单位的定义，以下哪项是正确的？()

A.以盈利为目的的企业组织

B.由政府直接管理的国家机关

C.以社会公益为目的的社会服务组织

D.由企业投资设立的非营利性机构

2.事业单位的人事管理，下列哪种说法是正确的？()

A.实行劳动合同制

B.实行公务员制度

C.实行企业人事制度

D.实行事业单位人事制度

3.事业单位专业技术职务的聘任，应当遵循哪些原则？()

A.民主评议、公开竞争、择优聘任、严格考核、合同管理

B.公开选拔、民主评议、择优录用、严格考核、合同管理

C.民主评议、公开选拔、择优录用、严格考核、合同管理

D.公开选拔、民主评议、择优聘任、严格考核、合同管理

4.事业单位工作人员考核的主要内容包括哪些方面？()

A.德、能、勤、绩

B.德、能、勤、绩、廉

C.能、勤、绩、德、廉

D.德、能、绩、勤、学

5.事业单位工资制度的核心是什么？()

A.按劳分配为主

B.按需分配为主

C.按资分配为主

D.按功分配为主

6.事业单位实行岗位管理的目的是什么？()

A.提高工作效率

B.优化人员结构

C.提高工资待遇

D.减少人员编制

7.事业单位工作人员的辞职应当符合什么条件？()

A.提前一个月通知单位

B.经单位同意，可以随时辞职

C.无需任何条件，可以随时辞职

D.无需单位同意，但需提前一个月通知

8.事业单位专业技术人员的职称评定依据是什么？()

A.职务和工资待遇

B.学历和资历

C.工作表现和业绩

D.职务和学历

9.下列哪项不是事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.事业收入

D.企业投资

二、多选题(共5题)

10.事业单位的主要职能包括哪些？()

A.社会服务

B.科技研究

C.教育培训

D.文化传播

E.经济开发

11.事业单位人事管理的基本原则有哪些？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.依法管理、民主监督、科学决策

C.按需设岗、按岗用人、按劳分配、按绩取酬

D.严格考核、合同管理、民主评议、公开选拔

12.事业单位工资制度的主要内容包括哪些？()

A.基本工资

B.职务工资

C.津贴补贴

D.年终奖金

E.奖金

13.事业单位岗位设置管理应当遵循哪些原则？()

A.合理分工、精简高效

B.稳步推进、分类指导

C.依法设置、公开透明

D.按需设岗、按岗用人

E.绩效优先、兼顾公平

14.事业单位工作人员考核的考核内容包括哪些方面？()

A.德的表现

B.能的表现

C.勤的表现

D.绩的表现

E.廉洁自律的表现

三、填空题(共5题)

15.事业单位实行的是以社会公益为目的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

16.事业单位的工资制度坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的原则。

17.事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。

18.事业单位岗位设置管理应当遵循合理分工、精简高效、稳步推进、分类指导等原则。

19.事业单位专业技术职务的聘任应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

四、判断题(共5题)

20.事业单位的经费完全来源于国家财政拨款。()

A.正确B.错误

21.事业单位工作人员的工资待遇与公务员相同。()

A.正确B.错误

22.事业单位专业技术职务的聘任应当实行公开、平等、竞争、择优的原则。()

A.正确B.错误

23.事业单位实行的是企业化管理，与国有企业性质相同。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的考核结果与其晋升、工资待遇无关。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述事业单位工资制度的基本原则。

26.事业单位岗位设置管理中，如何保证岗位设置的合理性和科学性？

27.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？考核结果有哪些用途？

28.事业单位引进人才时，应当如何确保引进人才的质量和结构？

29.事业单位在实行岗位管理时，如何处理好人员流动与岗位设置的关系？

县事业单位引进人才102人笔试备考题库带答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析