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单位招聘事业单位人员11人模拟试卷及答案详解一套

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪个机构负责事业单位人事综合管理工作？()

A.教育部

B.人力资源和社会保障部

C.民政局

D.卫生部

2.事业单位人员的工资主要由哪几部分构成？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、社会保险和住房公积金

B.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴、社会保险和住房公积金

C.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴、住房公积金

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴

3.事业单位招聘人员的程序包括哪些环节？()

A.发布招聘公告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用

B.发布招聘公告、报名、考试、面试、体检、考察、公示、聘用

C.发布招聘公告、报名、考试、答辩、体检、考察、公示、聘用

D.发布招聘公告、报名、考试、选拔、体检、考察、公示、聘用

4.事业单位招聘考试中，哪些属于公共科目考试？()

A.综合知识、申论、专业知识、外语

B.综合知识、申论、专业知识、面试

C.综合知识、申论、面试、外语

D.综合知识、专业知识、面试、外语

5.事业单位工作人员晋升岗位的基本条件是什么？()

A.工作表现优秀、有突出贡献、具备晋升岗位所需的专业知识、技能和水平

B.工作年限满一定年限、考核合格、具备晋升岗位所需的专业知识、技能和水平

C.工作年限满一定年限、考核优秀、具备晋升岗位所需的专业知识、技能和水平

D.工作表现优秀、考核合格、具备晋升岗位所需的专业知识、技能和水平

6.事业单位的岗位分为几类？()

A.专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位

B.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位、其他岗位

C.专业技术岗位、工勤技能岗位、其他岗位

D.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位、综合岗位

7.事业单位人员的年度考核结果分为几等？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.良好、称职、基本称职、不称职

8.事业单位工作人员辞职或者被辞退后，享受什么待遇？()

A.一次性支付经济补偿金和医疗补助金

B.一次性支付经济补偿金和失业保险金

C.一次性支付经济补偿金和养老保险金

D.一次性支付经济补偿金和医疗保险金

9.事业单位工作人员因工作需要，可以调任其他机关、单位吗？()

A.可以，但需经所在单位同意和上级主管部门批准

B.可以，但需经上级主管部门同意和所在单位批准

C.可以，但需经本人同意和上级主管部门批准

D.可以，但需经本人同意和所在单位批准

10.事业单位工作人员在培训期间，工资和福利待遇如何处理？()

A.保持原工资和福利待遇不变

B.按照培训单位的待遇执行

C.按照所在单位的待遇执行

D.按照培训单位和所在单位的待遇合并执行

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位的职能？()

A.社会公共服务

B.社会管理

C.社会教育

D.社会保障

E.社会科研

12.事业单位招聘人员时，以下哪些情况可以取消或者暂缓招聘？()

A.招聘计划与实际需求不符

B.招聘过程存在违规行为

C.招聘结果未达到预期目标

D.招聘过程中出现重大事故

E.招聘经费不足

13.事业单位工作人员的工资构成中，以下哪些属于固定收入部分？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

E.社会保险和住房公积金

14.事业单位考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作实绩

D.考核态度

E.遵纪守法

15.事业单位岗位设置管理应当遵循的原则包括哪些？()

A.符合国家有关法律法规和政策要求

B.符合事业单位的性质和任务

C.符合事业单位的实际情况和需要

D.符合事业单位工作人员的意愿

E.符合岗位设置规范和标准

三、填空题(共5题)

16.事业单位工作人员的年度考核结果分为四个等次，分别为优秀、称职、基本称职和不称职。

17.事业单位的岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位三大类。

18.事业单位招聘人员时，应当遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

19.事业单位人员的工资主要由基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、社会保险和住房公积金构成。

20.事业单位工作人员晋升岗位的基本条件是工作年限满一定年限、考核合格、具备晋升岗位所需的专业知识、技能和水平。

四、判断题(共5题)

21.事业单位人员的工资水平与公务员相同