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2025年经济师专项训练试卷（附答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个正确选项）

1.根据我国《公司法》，有限责任公司的权力机构是（）。

2.管理幅度过大可能导致的管理问题是（）。

3.在组织结构设计中，集权与分权的划分主要涉及（）。

4.马斯洛需求层次理论中，处于最低层次的需求是（）。

5.人力资源规划的首要环节是（）。

6.绩效考核的基本目标是（）。

7.劳动争议处理的基本原则不包括（）。

8.市场经济的基本特征不包括（）。

9.税收的本质是（）。

10.我国现行的增值税税率结构不包括（）。

11.中央银行调节货币供应量的主要工具是（）。

12.金融市场的核心功能是（）。

13.货币政策的目标通常包括（）。

14.国际收支平衡表中的主要项目不包括（）。

15.经济增长的衡量指标通常是（）。

16.经济周期通常分为（）。

17.宏观调控的基本手段包括（）。

18.技术创新的根本动力是（）。

19.规模经济效应是指（）。

20.外部经济是指（）。

21.公共物品的特征主要表现为（）。

22.政府采购的主要目的是（）。

23.社会保障制度的核心内容是（）。

24.可持续发展的核心思想是（）。

25.经济全球化的重要表现是（）。

26.产业结构升级的方向是（）。

27.企业文化的核心是（）。

28.战略管理过程的首要步骤是（）。

29.SWOT分析法中的“T”代表（）。

30.企业资源基础观认为企业竞争优势来源于（）。

31.品牌忠诚度属于（）资源。

32.知识管理的核心是（）。

33.虚拟团队的主要优势是（）。

34.跨文化管理的主要挑战是（）。

35.企业并购的主要动机不包括（）。

36.融资租赁的特点是（）。

37.商业计划书的核心内容通常不包括（）。

38.投资项目评价的常用方法有（）。

39.成本控制的原则不包括（）。

40.质量管理的基本理念是（）。

41.供应链管理的目标是（）。

42.客户关系管理的主要目标是（）。

43.企业内部沟通的主要渠道不包括（）。

44.管理者的决策风格通常受到（）的影响。

45.企业社会责任的主要内容不包括（）。

46.动态谈判策略的核心是（）。

47.组织变革的主要阻力来源是（）。

48.绩效反馈的主要目的是（）。

49.员工培训的主要目的是（）。

50.劳动力市场的主要特征是（）。

51.竞争导向定价法的基本思路是（）。

52.税收遵从度的主要影响因素是（）。

53.中央银行提高存款准备金率会导致（）。

54.资产负债率过高通常意味着（）。

55.外汇倾销是指（）。

56.经济衰退时期，政府通常采取（）政策。

57.技术扩散的主要途径是（）。

58.自然资源稀缺性导致（）。

59.公共物品提供的市场失灵主要表现为（）。

60.经济一体化的高级形式是（）。

二、多项选择题（每题2分，共40分。每题有两个或两个以上正确选项，错选、漏选、多选均不得分）

1.下列属于企业内部环境分析因素的有（）。

2.根据赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的有（）。

3.绩效考核的方法主要包括（）。

4.劳动合同应当具备的主要条款包括（）。

5.市场经济体制的优点主要包括（）。

6.我国现行的主要税种包括（）。

7.货币政策的工具主要包括（）。

8.金融市场的要素通常包括（）。

9.经济增长的影响因素主要有（）。

10.宏观调控的目标通常包括（）。

11.技术创新的主要模式包括（）。

12.垄断市场的主要特征有（）。

13.公共物品可以分为（）。

14.社会保障体系通常包括（）。

15.经济全球化的主要驱动因素有（）。

16.企业竞争优势的来源主要包括（）。

17.战略实施的主要方法包括（）。

18.企业资源的主要类型包括（）。

19.跨文化管理的策略主要包括（）。

20.企业并购的主要风险包括（）。

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试卷答案

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个正确选项）

1.C

2.D

3.B

4.A

5.C

6.A

7.D

8.E

9.C

10.E

11.A

12.C

13.B

14.E

15.C

16.B

17.D

18.A

19.C

20.B

21.D

22.B

23.A

24.C

25.E

26.C

27.B

28.A

29.D

30.C

31