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2025年经济师中级管理冲刺卷（附答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。下列每题只有一个选项符合题意）

1.根据管理学的定义，管理的首要职能是（）。

2.在马斯洛的需求层次理论中，处于最高层次的需求是（）。

3.“Y理论”的提出者德鲁克认为，员工具有的天性是（）。

4.组织结构中，事业部制的主要特点是（）。

5.授权是指上级主管将（）授予下属。

6.沟通中信息发出者将思想转化为具体信息的过程称为（）。

7.非正式沟通网络中的“小道消息”可能带来的影响是（）。

8.计划工作按时间长短可分为（）。

9.目标管理的提出者是（）。

10.零基预算的含义是（）。

11.组织结构设计中，强调专业分工和效率的是（）。

12.适用于规模较小、任务简单、环境稳定的企业组织形式是（）。

13.决策过程中的“智囊阶段”通常指（）。

14.群体决策相比个人决策的主要优点是（）。

15.指导群体成员行为，决定群体活动成败的关键因素是（）。

16.马斯洛需求层次理论中，处于“自我实现需求”层次之前的层次主要有（）。

17.勒温认为，组织变革的阻力主要来源于（）。

18.企业文化建设中，起核心作用的是（）。

19.市场营销的核心是（）。

20.4P营销组合中，企业能够直接控制的是（）。

21.产品生命周期理论将产品生命阶段划分为（）。

22.品牌资产的核心要素是（）。

23.人力资源管理的首要任务是（）。

24.人员招聘的目的是（）。

25.绩效考核的主要目的是（）。

26.薪酬管理的首要原则是（）。

27.企业战略中最具决定性的部分是（）。

28.企业资源基础观认为，企业竞争优势的来源是（）。

29.企业实施成本领先战略的关键是（）。

30.战略实施过程中，将总体战略目标分解为具体部门或个人目标的是（）。

31.企业内部环境分析的主要工具是（）。

32.SWOT分析中的“T”代表（）。

33.企业创新能力的基础是（）。

34.数字化转型对企业管理带来的主要挑战是（）。

35.知识管理的核心内容是（）。

36.风险管理过程的首要环节是（）。

37.企业社会责任的核心内容包括（）。

38.根据计划内容的广度不同，计划可分为（）。

39.在决策过程中，对未来各种可能情况及其后果进行分析的方法是（）。

40.按群体构成方式划分，群体可分为（）。

41.跨文化管理的核心问题是（）。

42.企业流程再造的核心思想是（）。

43.基本定价方法中，以产品成本为基础加上预期利润来确定价格的方法是（）。

44.客户关系管理（CRM）的最终目标是（）。

45.绩效考核方法中，“关键绩效指标法”（KPI）属于（）。

46.企业文化对企业绩效的影响主要体现在（）。

47.企业实施差异化战略的目的是（）。

48.战略控制的关键环节是（）。

49.企业进行供应链管理的主要目的是（）。

50.以下不属于组织外部环境的是（）。

51.非程序化决策的主要特点是（）。

52.激励理论中，“期望理论”的提出者是（）。

53.组织结构中，集权与分权的划分主要影响（）。

54.沟通过程中，信息被接收并理解的过程称为（）。

55.适用于动荡环境的组织结构是（）。

56.企业进行市场细分的主要依据是（）。

57.人员培训的主要目的是（）。

58.企业进行薪酬调查的目的是（）。

59.企业战略层次中，规定企业业务范围和竞争领域的是（）。

60.企业竞争优势的可持续性取决于（）。

二、多项选择题（每题2分，共40分。下列每题有两个或两个以上选项符合题意）

1.管理的职能包括（）。

2.领导者的权力来源主要有（）。

3.组织结构的基本要素包括（）。

4.沟通过程中可能存在的信息失真原因有（）。

5.计划工作的原则包括（）。

6.目标管理的特点有（）。

7.预算的类型主要包括（）。

8.影响组织结构设计的因素有（）。

9.决策的要素包括（）。

10.群体决策的缺点可能包括（）。

11.激励理论主要包括（）。

12.组织变革的阻力来源包括（）。

13.市场营销组合（4P）包括（）。

14.品牌延伸策略的类型主要有（）。

15.人力资源管理的基本职能包括（）。

16.绩效考核的常用方法有（）。

17.薪酬的构成要素通常包括（）。

18.企业战略的类型主要包括（）。

19.企业竞争优势