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2025年经济师中级管理实务冲刺押题卷（附答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个正确选项）

1.根据管理幅度理论，影响管理幅度的首要因素是（）。

2.“凡事预则立，不预则废”这句古语主要强调了管理的（）职能。

3.在决策过程中，对决策方案进行系统分析和评估的技术方法是（）。

4.管理方格理论中，（9,9）型领导风格被称为（）。

5.目标管理的提出者是（）。

6.计划工作首先需要确定的是（）。

7.组织结构设计的核心问题是（）。

8.授权与分权的主要区别在于（）。

9.激励理论中，认为人的需求是多层次、动态变化的理论是（）。

10.领导者通过其职位权力和自身素质影响下属，使其努力工作以达成组织目标的过程称为（）。

11.控制工作的基本环节不包括（）。

12.组织文化中，最能起决定性作用的是（）。

13.创新活动的核心和灵魂是（）。

14.合同管理的首要目标是（）。

15.风险管理流程的第一步是（）。

16.组织获得和利用信息资源的能力，特别是对信息的收集、处理、分析和利用能力是（）。

17.在组织行为学中，研究个体行为的差异及其原因的分支是（）。

18.规模经济是指随着企业规模的扩大，单位产品的平均成本（）。

19.企业内部各部门之间、各层级之间为了完成共同目标而进行的相互配合活动称为（）。

20.管理者将组织的总目标分解为各部门、各层次、各岗位的具体目标的过程称为（）。

21.按计划制定者的层次划分，计划可分为（）。

22.按计划的时间长短划分，计划可分为（）。

23.预算是一种重要的计划工具，其形式通常是（）。

24.组织结构的基本类型不包括（）。

25.直线制组织结构的最大优点是（）。

26.职能制组织结构的缺点之一是（）。

27.事业部制组织结构适用于（）。

28.矩阵制组织结构的主要缺点是（）。

29.影响组织结构设计的内部因素主要是（）。

30.人员配备的首要任务是（）。

31.绩效考核的目的是（）。

32.激励性薪酬的主要目的是（）。

33.根据赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）。

34.企业文化建设的核心是（）。

35.控制标准是指衡量工作成果的（）。

36.预算控制属于（）控制。

37.非正式沟通网络通常被称为（）。

38.组织变革的阻力主要来自（）。

39.群体决策的优点通常包括（）。

40.群体思维可能导致的不良后果是（）。

41.组织内部沟通渠道不畅通的主要原因可能是（）。

42.领导者用权的方式主要有（）。

43.对下属进行指导、示范，帮助他们掌握工作技能的领导方式是（）。

44.管理者通过设定具有挑战性的目标并承诺相应的奖励来激励下属的方式属于（）。

45.企业为了实现其战略目标而进行的创新活动是（）。

46.合同的订立一般要经过（）阶段。

47.合同生效的前提条件通常包括（）。

48.在合同履行过程中，出现约定变更的情况，应如何处理？（）。

49.风险管理的基本流程包括风险识别、风险分析、风险应对和（）。

50.风险自留是指（）。

51.信息系统的基本功能不包括（）。

52.组织行为学的研究对象是（）。

53.个体心理特征对行为的影响主要包括（）。

54.群体规范是指（）。

55.授权的艺术主要体现在（）。

56.有效控制的关键在于（）。

57.组织文化对组织行为具有（）作用。

58.管理创新的核心在于（）。

59.企业在市场竞争中生存和发展的基础是（）。

60.现代管理强调以人为本，其内涵不包括（）。

二、多项选择题（每题2分，共40分。每题有两个或两个以上正确选项，错选、漏选、多选均不得分）

1.管理的职能包括（）。

2.影响决策的因素主要有（）。

3.领导者的权力来源包括（）。

4.计划的种类可以按照（）进行划分。

5.组织结构的基本要素包括（）。

6.影响分权程度的因素主要有（）。

7.激励理论主要包括（）。

8.控制的基本类型包括（）。

9.组织文化的表现形式主要有（）。

10.创新活动的基本特征包括（）。

11.合同管理的内容主要包括（）。

12.风险管理的目标包括（）。

13.信息系统的组成要素通常包括（）。

14.组织行为学的研究方法主要包括（）。

15.个体决策与群体决策相比，其优点可能包括（）。

16.沟通的基本要素包括（）。

17.领导方