机关单位干部作风纪律调查问卷.docxVIP

机关单位干部作风纪律调查问卷

为全面了解机关单位干部作风纪律建设现状，精准查找存在问题，切实推动作风纪律持续向好，现开展本次问卷调查。本问卷采用匿名形式，数据仅用于统计分析和工作改进，恳请您结合实际情况如实填写。感谢您的支持与配合！

一、个人信息（请在符合您情况的选项后打“√”）

1.单位性质：□综合管理部门（如办公室、人事、财务等）□业务职能部门（如行政审批、执法监管、公共服务等）□其他（请注明：________）

2.职务层级：□科级及以下□副科级□正科级□副处级□正处级□其他（请注明：________）

3.工作年限：□5年及以下□6-10年□11-15年□16-20年□20年以上

4.所属部门类型：□机关内设机构□直属事业单位□派出机构□其他（请注明：________）

二、作风纪律建设情况调查（请根据实际情况选择最符合的选项，部分问题可多选）

（一）政治纪律方面

5.您对本单位干部贯彻落实党中央决策部署的总体评价是：□坚决执行，不折不扣落实□基本执行，存在个别打折扣现象□执行不到位，存在选择性落实问题□不清楚

6.您认为本单位干部在政治理论学习中存在的主要问题是（可多选）：□学习流于形式，应付检查□学用脱节，未转化为实际行动□主动学习意识薄弱，依赖集中学习□学习内容针对性不足，与业务结合不紧密□无明显问题

7.您所在支部党内政治生活（如“三会一课”、组织生活会等）的开展情况是：□严格规范，质量高□按要求开展，但效果一般□存在走过场现象，记录不真实□长期未正常开展

8.您是否遇到过干部在公开场合发表不当政治言论的情况：□从未遇到□偶尔遇到□经常遇到□不清楚

（二）担当作为方面

9.您对本单位干部在重点工作任务中的担当表现评价是：□主动作为，能啃“硬骨头”□按部就班，完成基本任务□推诿扯皮，回避矛盾问题□消极应付，影响工作进度

10.您认为本单位干部中存在的“躺平”现象主要表现为（可多选）：□工作缺乏热情，“做一天和尚撞一天钟”□遇到难题绕着走，不愿承担责任□满足于“不出错”，缺乏创新意识□对上级部署阳奉阴违，搞“上有政策下有对策”□无明显“躺平”现象

11.您所在部门在跨科室协作时，是否存在“责任甩锅”问题：□从未发生□偶尔发生□经常发生□不清楚

12.您认为影响干部担当作为的主要因素是（可多选）：□考核评价机制不科学，干多干少一个样□容错纠错机制落实不到位，怕担风险□领导干部示范作用不足，上行下效□业务能力不足，想干不会干□其他（请注明：________）

（三）工作作风方面

13.您对本单位会议、文件的精简效果评价是：□明显改善，数量大幅减少□有所改善，但仍存在“以会议落实会议、以文件落实文件”现象□无改善，形式主义问题突出□不清楚

14.您参与过的调研活动中，存在的突出问题是（可多选）：□提前“踩点”，搞“经典路线”□只看“门面”不看“后院”，不深入实际□调研报告空洞，无实际指导意义□无实质问题，调研成果转化好□其他（请注明：________）

15.您认为本单位干部在工作标准上存在的主要问题是：□严谨细致，追求“零差错”□基本合格，能完成但不够精致□敷衍了事，存在“差不多就行”心态□粗枝大叶，经常出现低级错误

16.您是否遇到过干部因“过度留痕”增加基层负担的情况：□从未遇到□偶尔遇到□经常遇到□不清楚

（四）服务群众方面

17.您对本单位干部服务群众的态度评价是：□热情周到，主动帮助解决问题□态度一般，能完成基本服务□生冷硬推，存在“门好进、脸好看、事难办”现象□不清楚

18.您认为群众对本单位服务最不满意的环节是（可多选）：□办事流程繁琐，审批时间长□政策解释不清，群众反复跑腿□窗口人员业务不精，解答不准确□对群众诉求敷衍塞责，久拖不决□无明显不满意环节

19.您所在单位是否建立并落实“群众诉求台账”制度（即对群众反映问题登记、督办、反馈闭环管理）：□严格落实，效果显著□部分落实，存在漏登漏办□未落实，问题积压□不清楚

20.您认为提升干部服务群众能力最需要加强的是（可多选）：□强化宗旨意识教育□优化服务流程，简化办事环节□加强业务培训，提升服务技能□建立群众评价机制，倒逼服务提升□其他（请注明：________）

（五）廉洁自律方面

21.您对本单位干部遵守廉洁纪律的总体评价是：□严格自律，无违规行为□总体较好，个别存在苗头性问题□问题较多，存在以