全能管理指南：三合一标准手册.pdfVIP

目录

序言错误!未定义书签。

企业简介错误!未定义书签。

管理手册颁布令错误!未定义书签。

任命书错误!未定义书签。

1管理体系合用范错误!未定义书签。

2规范性引用文献错误!未定义书签。

3术语和定义错误!未定义书签。

4企业管理体系背景错误!未定义书签。

4.1企业所处的内外部环境错误!未定义书签。

4.2有关方需求与期望分析错误!未定义书签。

4.3管理体系的范错误!未定义书签。

4.4管理体系及其过程错误!未定义书签。

5领导作用与员工的参与协商错误!未定义书签。

5.1领导作用及其承诺错误!未定义书签。

5.2质量、环境和职业健康安全方针错误!未定义书签。

5.3企业的岗位、责任、职责和权限错误!未定义书签。

5.4职业健康安全管理的参与和协商错误!未定义书签。

6筹划错误!未定义书签。

6.1风险与机遇H勺应对措施错误!未定义书签。

6.2目的及其实现的筹划错误!未定义书签。

6.3管理体系变革计划错误!未定义书签。

7支持错误!未定义书签。

7.1资源错误!未定义书签。

7.2能力错误!未定义书签。

7.3意识错误!未定义书签。

7.4沟通错误!未定义书签。

7.5形成文献H勺信息错误!未定义书签。

8运行错误!未定义书签。

8.1运行日勺筹划和控制错误!未定义书签。

8.3设计和开发错误!未定义书签。

8.4外部提供日勺过程、产品和服务的控制错误!未定义书签。

8.5生产和服务H勺提供错误!未定义书签。

8.6产品和服务的放行错误!未定义书签。

8.7不合格输出的控制错误!未定义书签。

8.8环境与职业健康安全体系的运行筹划与控制错误!未定义书签。

9绩效评价错误!未定义书签。

9.1监视、测量、分析和评价错误!未定义书签。

9.2内部审核错误!未定义书签。

9.3管理评审错误!未定义书签。

10改善错误!未定义书签。

附件

附件1程序文献目录

附件2组织架构

附件3质量管理体系职能分派表

附件4环境管理体系职能分派表

附件5职业健康管理体系职能分派表

本《管理手册》根据GB/T19001-2023/IS09001：2023《质量管理体系规

定》、GB/T24001-2023/ISO14001:2023《环境管理体系规定及使用指南》和

GB/T28001-2023/OHSAS18001：2023《职业健康安全管理体系规定》结合

企业实际状况编制。

采用上述原则建立管理体系是我司W、J一项战略决策，可以协助我们提高

整体绩效，为推进可持续发展奠定良好基础。

实行此管理体系对我司有如下好处：

a）持续提供满足顾客规定以及合用日勺法律法规规定的产品和服务日勺能

力；

b）促成增强顾客满意日勺机会；

c）应对与组织环境和目W、J有关日勺风险和机遇；

d）证明符合规定的质量管理体系规定的能力；

本管理体系也是对我司产品和服务规定的补充。

在建立、实行管理体系以及提高其有效性时采用过程措施，通过满足顾

客规定增强顾客满意。该措施结合了PDCA（筹划、实行、检查、处置）循

环与基于风险日勺思维。

PDCA循环使企业可以保证各个过程得到充足的资源和管理，确定改善

机会并采用行动。

基于风险的思维使企业可以确定也许导致各个过程和管理体系偏离目日勺

的多种原因，采用防止控制，最大程度地减少不利影响，并最大程度地运用

出现日勺机遇。

本管理体系的原则括：以顾客为关注焦点；领导作用；全员参与；过

程措施；改善；机遇事实H勺决策措施；及关系管理。