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2026法务专员校招面试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪种属于可撤销合同？

A.有效合同

B.因重大误解订立的合同

C.无效合同

D.已履行完毕的合同

2.诉讼时效一般为几年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.公司设立时，股东可以用以下哪种出资？

A.劳务

B.信用

C.知识产权

D.名誉权

4.以下哪种不属于知识产权？

A.商标权

B.肖像权

C.著作权

D.专利权

5.合同订立的两个阶段是？

A.要约和承诺

B.协商和签约

C.起草和审核

D.提议和同意

6.民事责任主要包括？

A.赔偿和罚款

B.罚金和拘留

C.停止侵害和赔礼道歉

D.警告和记过

7.债权的诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，但是自权利受到损害之日起超过多少年的，人民法院不予保护？

A.10年

B.15年

C.20年

D.30年

8.下列哪项不属于公司的组织机构？

A.股东会

B.董事会

C.职代会

D.监事会

9.劳动者提前几日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

10.法律关系的客体不包括？

A.物

B.行为

C.思想

D.智力成果

多项选择题（每题2分，共20分）

1.以下属于合同无效情形的有？

A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益

B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

C.以合法形式掩盖非法目的

D.损害社会公共利益

2.知识产权的特征包括？

A.专有性

B.地域性

C.时间性

D.法定性

3.公司股东的权利有？

A.表决权

B.分红权

C.知情权

D.优先认购权

4.承担违约责任的方式有？

A.继续履行

B.采取补救措施

C.赔偿损失

D.支付违约金

5.以下哪些属于民事诉讼的证据？

A.书证

B.物证

C.视听资料

D.证人证言

6.劳动争议的解决途径有？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

7.法律责任的种类包括？

A.民事责任

B.行政责任

C.刑事责任

D.违宪责任

8.公司的设立方式有？

A.发起设立

B.募集设立

C.独资设立

D.合资设立

9.合同的担保方式有？

A.保证

B.抵押

C.质押

D.留置

10.以下属于人身权的有？

A.生命权

B.健康权

C.姓名权

D.荣誉权

判断题（每题2分，共20分）

1.限制民事行为能力人订立的合同一律无效。（）

2.知识产权只在法律规定的期限内受到保护。（）

3.公司的法定代表人只能是董事长。（）

4.合同一旦订立就具有法律效力。（）

5.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。（）

6.诉讼时效期间届满，权利人丧失的是实体权利。（）

7.法律关系的主体包括自然人、法人和其他组织。（）

8.违约责任的归责原则是过错责任原则。（）

9.商标可以由文字、图形、字母、数字、三维标志和颜色组合等构成。（）

10.民事法律行为都是合法行为。（）

简答题（每题5分，共20分）

1.简述合同生效的要件。

2.知识产权的保护范围有哪些？

3.公司股东的义务有哪些？

4.《劳动法》对加班是如何规定的？

讨论题（每题5分，共20分）

1.如何防范公司合同法律风险？

2.谈谈对知识产权保护重要性的理解。

3.当公司面临劳动纠纷时，应如何处理？

4.法务专员在公司合规管理中应发挥什么作用？

答案

单项选择题

1.B

2.C

3.C

4.B

5.A

6.C

7.C

8.C

9.D

10.C

多项选择题

1.ABCD

2.ABC

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABC

8.AB

9.ABCD

10.ABCD

判断题

1.×

2.√

3.×

4.×

5.×

6.×

7.√

8.×

9.√

10.×

简答题

1.合同生效要件：行为人具相应民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规强制性规定与公序良俗。

2.知识产权保护范围涵盖著作权及邻接权、专利权、商标权、商业秘密、地理标志等。

3.股东义务有：足额出资；不得抽逃出资；遵守公司章程；对公司债务负有限责任。

4.《劳动法》规定，一般每日加班不超1小时，特殊原因不超3小时，每月不超36小时，且需付加班费。

讨论题

1.防范合同风险要完善合同管理制度，严格审查对方主体资格和信用，规范