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2025年企业法务顾问岗位聘用合同模板

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供法务顾问服务事宜，达成如下协议：

第一条合同双方信息

甲方（聘用单位）：名称________________________，地址________________________，法定代表人________________________。

乙方（受聘人）：姓名________________________，身份证号码________________________，住址________________________。

第二条合同目的

甲方因业务发展需要，聘请乙方担任法务顾问，为甲方的法律事务提供专业咨询、风险防控、合同审核等服务。乙方应按照甲方要求，在约定的期限内完成相关工作。

第三条工作内容与职责

1.乙方负责为甲方提供日常法律咨询，包括但不限于公司治理、合同管理、劳动人事、知识产权等方面的法律意见。

2.乙方负责审核甲方各类合同、协议及其他法律文件，提出修改建议，并协助甲方进行谈判。

3.乙方负责协助甲方处理法律纠纷，包括但不限于诉讼、仲裁及调解等事务。

4.乙方应按照甲方要求，定期提供法律培训或讲座，提升甲方员工的法律意识。

5.乙方应遵守甲方的保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密或客户信息。

第四条工作时间与地点

1.乙方的工作时间按照甲方的规章制度执行，具体工作时间由甲方合理安排。

2.乙方的工作地点以甲方办公场所为主，如需异地工作，甲方应提供必要支持。

第五条薪酬与福利

1.乙方的薪酬标准为每月人民币____________元，按月支付。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享受甲方员工同等福利待遇，具体福利内容参照甲方相关制度执行。

第六条合同期限

1.本合同为______年固定期限合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前，甲乙双方可协商续签合同。如乙方提出续签，甲方应在合同期满前一个月内与乙方协商。

第七条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应依法解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方依法解散、破产的。

4.合同终止或解除后，乙方应按甲方要求办理工作交接手续。

第八条违约责任

1.乙方未履行本合同约定的职责，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。

2.甲方未按本合同约定支付薪酬或福利的，应补足并支付赔偿金。

第九条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

日期：________________________

乙方（签字）：________________________

日期：________________________