2026年临沧市民兵训练基地聘用专职教练员的备考题库及答案详解（新）.docxVIP

2026年临沧市民兵训练基地聘用专职教练员的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、甲、乙二人因琐事产生怨恨，甲声称要找机会报复乙。乙听闻后先采取行动，持刀闯入甲家中，将甲捅成重伤。乙的这一行为属于（）。

A.正当防卫

B.防卫过当

C.紧急避险

D.故意犯罪

【答案】：D

【解析】本题可根据正当防卫、防卫过当、紧急避险以及故意犯罪的定义，结合题干中乙的行为进行分析判断。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。防卫过当是指正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的情形。紧急避险是指为了使公共利益、本人或者他人的人身和其他权利免受正在发生的危险，不得已而采取的损害较小的另一方的合法利益，以保护较大的合法权益的行为。故意犯罪是指明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的行为。题干中，甲虽扬言要找机会报复乙，但此时甲并没有对乙实施不法侵害行为，乙听闻甲的扬言后先下手，持刀闯入甲家将其捅成重伤，乙的行为并非是针对正在进行的不法侵害而采取的制止行为，不满足正当防卫和防卫过当的前提条件，所以不属于正当防卫和防卫过当。同时，乙的行为也不是为了避免正在发生的危险而损害较小的另一方合法利益，因此也不属于紧急避险。乙主观上明知自己持刀闯入甲家并将其捅成重伤的行为会对甲造成伤害，却仍然积极实施该行为，其行为符合故意犯罪的构成要件，属于故意犯罪。综上所述，乙的行为属于故意犯罪。

2、我国的环境标准体系分为六类两级，其中“六类”不包括（）。

A.国家环境标准

B.污染物排放标准

C.环境基础标准

D.环保仪器设备标准

【答案】：A

【解析】我国的环境标准体系分为六类两级。其中，“六类”具体包括环境质量标准、污染物排放标准、环境基础标准、环境方法标准、环境标准物质标准和环保仪器设备标准。“两级”指国家环境标准和地方环境标准。而题目问的“六类”中不包括的内容，国家环境标准属于“两级”范畴，并非“六类”，所以正确答案是国家环境标准。

3、环境污染主要源于对能源的利用，现阶段主要的能源是（）。

A.煤炭能源

B.风力能源

C.电力能源

D.天然气能源

【答案】：A

【解析】环境污染主要来自能源的利用，在目前的能源结构中，煤炭能源使用最为广泛，其在燃烧过程中会释放大量的污染物，如二氧化硫、氮氧化物、颗粒物等，是造成环境污染的主要能源类型之一。风力能源属于清洁能源，在生产过程中几乎不产生污染。电力能源本身是二次能源，其污染主要取决于发电的一次能源来源，当以清洁能源发电时污染较小。天然气能源相对煤炭来说，燃烧后产生的污染物较少，是一种相对清洁的化石能源。所以目前主要与环境污染相关的主要能源是煤炭能源。

4、下列关于事业单位公开招聘的做法，不正确的是（）。

A.为各类人才搭建公开、公平、公正的原则

B.设置与岗位要求无关的资格条件

C.实行亲属回避制度

D.面向社会公众

【答案】：B

【解析】事业单位公开招聘应遵循公开、公平、公正原则，为各类人才搭建良好平台，且要面向社会公众，实行亲属回避制度以确保招聘的公正性和客观性。而设置与岗位要求无关的资格条件，会限制招聘的范围和公平性，可能使真正符合岗位需求的人才被排除在外，违反了招聘的合理原则，所以这是不正确的做法。

5、根据作用和性质的不同，公文可分为（）。

A.上行文、下行文、平行文

B.通用公文、专用公文

C.规范性公文、指挥性公文、呈请性公文、知照性公文、记录性公文

D.收文、发文

【答案】：C

【解析】该题考查公文的分类。公文按作用和性质分类，可分为规范性公文、指挥性公文、呈请性公文、知照性公文、记录性公文。按行文方向，公文可分为上行文、下行文、平行文。按使用范围，公文可分为通用公文、专用公文。按公文的来源，可分为收文和发文。所以答案是规范性公文、指挥性公文、呈请性公文、知照性公文、记录性公文。

6、某集团公司财务总监岗位空缺，导致财务监督和内部资金控制工作受到一定影响。该公司人力资源部依据该职位的任职条件以及实际工作需求，委托人力资源公司开展招聘工作，以职位对人员的实际要求作为选拔、录用人员的标准，这体现了人员配备的（）原则。

A.因事择人

B.因人择事

C.量才使用

D.经济效益

【答案】：A

【解析】该招聘过程遵循的是因事择人的原则。因事择人就是以职位的任职条件和实际工作需要为出发点，根据职位对人员的实际要求来选拔、录用人员。在本题中，集团公司因财务总监空缺，人力资源部以该职位的任职条件和实际工作需要为出发点，委托招聘并以职位对人员的实际要求为标准选拔录用人员，完全符合因事择人的特点。而因人择事是先考虑人，根据人的特