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A公司弹性福利方案设计
【摘要】：在经济全球化、信息化的今天，人力资源的拥有和管理已成为各个企业竞争的焦点。越来越多的企业认识到了人力资源对于企业发展的重要性，故此提出人为本＂的管理思想，推行人性化管理制度，甚至将其纳入到企业文化当中。Ｗ人为本是人力资源管理的范畴，是企业持续发展的基石。只有建立健全人力资源管理机制才能真正做到Ｗ人为本，才能更大限度地激发和调动企业员工的主动性、积极性和创造性，从而致力于人与企业的共同发展。而弹性福利制度在我国推广实施是一个必然趋势，它将对企业的长远发展有着深远意义。企业如何有效的进行提高企业福利管理、福利
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