能力测试与OPQ评估报告：高分与潜力总结.pdfVIP

Deloitte

GraduateRecruitment

TalentReport

Name

MsYiuOnTang

Date

24September2016

测试

验证能力测试结果

能力测试分数百分位分数

言语推理90%

数字推理95%

归纳推理99%

百分位分数表示该人在对比群体中的表现。例如，百分位分数为50意味着该参与者的表现优于对比群体中50%的人。这些分数有助于预测

参与者是否适合该职位。

OPQ评估结果

报告要点

整体的可能如下的条形图显示了唐在每个能力方面表现出色的整体可能性。

报告要点

12345

中等程度

不太可能是不太可能是非常可能是非常有可能是

可能是

优势优势优势一项优势一项优势

和职能特定能力潜力总结

下表总结了唐在能力和职能特定能力方面的潜在表现。

总体契合率84%审计

职能特定能力得分

能力得分遵守原则和价值观5

与人合作5适应和应对变化2

应对和挫折3建立关系和网络4

展示和沟通

学习和研究5信息4

分析5企业风险服务

实现个人工作目标和

目标1职能特定能力分数

交付成果和满足

客户期望3适应并应对变化2

Tax

职能特定能力分数

计划和组织3

/金融服务

职能特定能力得分

遵守原则和价值观5

应用专业技术和技术4

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