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2026年心理咨询师招聘面试指南及问题集

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

题型说明：下列每题有四个选项，请选择最符合题意的答案。

1.在咨询初期，来访者表达强烈愤怒情绪，咨询师应优先采取哪种应对策略？

A.直接反驳愤怒情绪

B.运用共情技术安抚情绪

C.立即中断咨询以避免冲突

D.要求来访者解释愤怒原因

2.针对儿童焦虑障碍，哪种干预技术被实证研究证明效果最佳？

A.认知行为疗法（CBT）

B.人本主义疗法

C.家庭系统疗法

D.情绪表达训练

3.某来访者反复出现躯体化症状，但医学检查无异常，此时咨询师最可能诊断为？

A.精神分裂症

B.身体变形障碍

C.躯体变形障碍

D.躯体症状障碍

4.在社区心理服务机构，如何评估老年人的抑郁风险？

A.仅依赖自评量表

B.结合知情者（如子女）反馈

C.忽略非典型抑郁表现（如“假性抑郁”）

D.仅观察行为变化不询问主观感受

5.某来访者声称被“外星人”控制，咨询师最恰当的回应是？

A.轻视其体验为幻觉

B.建议药物治疗

C.运用苏格拉底式提问探索现实检验能力

D.直接否定其妄想内容

6.在校园心理咨询中，如何处理学生因考试失利导致的自我效能感下降？

A.鼓励其立即重修课程

B.引导其分析失败具体原因

C.强调“失败是成功之母”的口号

D.建议其完全回避考试压力

7.某来访者咨询多次后仍拒绝改变，咨询师应警惕哪种职业倦怠表现？

A.对咨询效果过度乐观

B.因无力改变产生无力感

C.轻视来访者动机不足

D.过度投入个人情感

8.针对家庭暴力受害者，心理咨询应优先建立哪种信任关系？

A.强调咨询师权威

B.保护来访者隐私

C.评判施暴者行为

D.要求来访者立即脱离关系

9.在团体咨询中，若某成员频繁打断他人，咨询师应如何处理？

A.指责其行为破坏秩序

B.询问其发言背后的需求

C.立即暂停团体讨论

D.让其他成员投票决定规则

10.某来访者咨询中突然提及童年创伤，咨询师应如何回应？

A.建议其先完成咨询目标

B.强调咨询安全保密

C.立即转介精神科治疗

D.拒绝处理敏感话题

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

题型说明：下列每题有四个选项，请选择所有符合题意的答案。

1.咨询中“反移情”可能表现为哪些情况？

A.咨询师因来访者负面评价产生愤怒

B.咨询师过度依赖来访者情感支持

C.咨询师对特定人群产生偏见

D.咨询师刻意回避敏感话题

2.青少年网络成瘾干预需要关注哪些家庭因素？

A.家长控制严格程度

B.家庭沟通模式

C.家长自身网络使用习惯

D.同伴社交网络质量

3.文化适应障碍可能导致的心理问题包括？

A.社交孤立

B.自我认同混乱

C.躯体症状

D.文化优越感

4.危机干预中，咨询师需评估哪些风险等级？

A.自杀风险

B.精神病性症状

C.人身安全威胁

D.经济压力程度

5.学校心理咨询室环境布置应考虑哪些原则？

A.隐私性与开放性平衡

B.舒适性与实用性结合

C.文化敏感性设计

D.消防安全规范

三、简答题（共5题，每题4分，合计20分）

题型说明：请用简明扼要的语言回答问题。

1.简述“阻抗”在咨询中的表现形式及可能原因。

2.解释“病理性共情”的概念及其危害。

3.列举三种处理咨询伦理冲突的方法。

4.说明团体咨询中“沉默”可能传递的信息。

5.如何评估来访者自杀风险？（需包含具体评估维度）

四、论述题（共2题，每题10分，合计20分）

题型说明：请结合实际案例或理论，深入分析问题。

1.结合《精神卫生法》规定，论述心理咨询机构如何保障来访者权益。

2.比较认知行为疗法与精神动力学疗法在家庭暴力受害者干预中的差异与适用性。

五、情景模拟题（共2题，每题10分，合计20分）

题型说明：请假设自己是咨询师，根据情景设计回应策略。

1.情景：来访者表示“我做的所有事都是为了让你满意”，请设计回应话术。

要求：体现反移情觉察与边界设定。

2.情景：团体咨询中，某成员突然指责其他成员“排挤她”，请设计处理流程。

要求：兼顾冲突解决与团体动力维护。

答案与解析

一、单选题

1.B

解析：愤怒情绪需先被共情接纳，避免初期对抗破坏咨询关系。反驳或中断易引发阻抗。

2.A

解析：CBT针对儿童焦虑的“暴露-反应阻止”技术有大量实证支持，其他方法效果较弱或适用性有限。

3.D

解析：躯体症状障碍的核心是心理因素导致的躯体表现，医学检查阴性是关键鉴别点。

4.B

解析：老年人抑郁常表现为非典型症状（如焦虑、睡眠障碍），结合知情者反馈可提高检出率。

5.C

解析：